【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策（録画配信） 再発の多さが課題となる「メンタルヘルス不調からの復職支援」復職時に失敗しがちなポイントとは？こんなお悩みがある方にオススメ！・復職に向けた準備で本人に効果的な時間の使い方をしてもらうにはどうしたら…・復職判定時に見ておくべきポイントがわからない…・受け入れ職場の上司にはどのように説明したら良いのか…

『感情労働者の心理的ケア』オンライン交流会参加レポート 産業保健スタッフのストレスマネジメントをテーマに活発な意見交換を頂きました！！ 8月23日（火）の19時から、さんぽLAB主催としては第2回目となるオンライン交流会を実施いたしました。今回も様々な職種の方に参加頂きました。本当にありがとうございます。当日の様子については以下からご覧ください！ 当日の

【11/30 Web開催】≪録画配信≫ 研修講師直伝！組合員から相談を受けた際の対応技術を磨くコツとは？ ＼ 労働組合の役員経験を持つ研修講師が解説！／組合員からの相談を受けた際の対応のポイント、傾聴力を高めるコツとは？このような方にオススメ！ ・傾聴力を高めるコツを学び、相談窓口としての機能を充実させたい  ・組合員に対するメンタルヘルスケアの対応ポイントを学びたい  ・組合員の相談対応技術を向上させ

従業員の【エンゲージメント】総まとめ！～意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説～ コロナ禍を経て、現代社会では多種多様なワークライフバランスを実現する働き方が形成されつつあります。仕事と私生活のバランスを設計し、フレックスに働ける環境を求める人は増えており、今後も就職・転職活動などの企業選択において重視される点になるでしょう。 また、企業経営において「人材」を資本として捉えるこ

【11/24 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策 再発の多さが課題となる「メンタルヘルス不調からの復職支援」復職時に失敗しがちなポイントとは？こんなお悩みがある方にオススメ！・復職に向けた準備で本人に効果的な時間の使い方をしてもらうにはどうしたら…・復職判定時に見ておくべきポイントがわからない…・受け入れ職場の上司にはどのように説明したら良いのか…

育児休業時期に寄せられるご相談とカウンセリングでの支援について 2022年4月に「育児・介護休業法」が改正されましたね。企業には、従業員に対して育児・介護休業に関する制度を周知し、雇用環境を整備する義務などが課されています。さらに10月からは、育児休業（以下育休）を分割して取得できる「産後パパ育休（出生時育休）」の開始なども予定されており、現在その対応に追われて

来週の予告（10月24日～28日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！週末はしっかりとリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》25（火）動画「オンライン復職支援プログラム『eRework』のご紹介」26（水）記事コラム「育児休業時期に寄せられるご相談とカウンセリングでの支援について」27（木）衛生

9月の人気コンテンツをご紹介！！ 9月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！ 《記事コラム》第１位　リテンションマネジメントとは？離職防止に有効な取り組み事例を解説第２位　メンタルコーチングとは？メンタルトレーニングとの違いやメリットを紹介第３位　パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメント防止策を解説 《

直近1週間の投稿まとめ（9月5日～11日） 2022年9月5日（月）～11日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメント防止策を解説《講話資料》・急

来週の予告（9月5日～9日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！少しずつ過ごしやすい気温になってきましたね。季節の変わり目なので体調に気を付け、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》5（月）動画「訪問型カウンセリングサービス」6（火）衛生講話資料「急性アルコール中毒」7（水）記事コラム「パワハラとモラハラの