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#管理監督者

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ラインケア~管理監督者に求められる役割と支援

厚生労働省が示す「労働者の心の健康の保持増進のための指針」には、「セルフケア」、「ラインによるケア」、「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」及び「事業場外資源によるケア」の4つのケアがあります。メンタルヘルスケアは、この4つのケアが継続的かつ計画的に行われることが重要です。 今回は、管理監督者

  • ラインケア
  • 4つのケア
  • 管理監督者
  • 事例性
  • 疾病性
  • 権限委譲
回答 0 6
ARM_運営事務局
| 10/10 | メンタルヘルス

ラインケア~管理監督者に求められる役割と支援 厚生労働省が示す「労働者の心の健康の保持増進のための指針」には、「セルフケア」、「ラインによるケア」、「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」及び「事業場外資源によるケア」の4つのケアがあります。メンタルヘルスケアは、この4つのケアが継続的かつ計画的に行われることが重要です。 今回は、管理監督者

  • ラインケア
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ARM_運営事務局
| 10/10 | メンタルヘルス

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ラインケア~疾病性と事例性、不調を抱える部下への対応のポイント

職場には、さまざまなストレス要因があり、労働者自身がストレスに気付き対処することが重要です。ですが、一人ひとりの労働者がストレス要因のすべてに対処することは難しく、事業者がメンタルヘルスケアの積極的な推進を表明し、課題を解決するための具体的な施策に取り組むことが求められています。 今回は、メンタルヘ

  • ラインケア
  • 4つのメンタルヘルスケア
  • 心の健康づくり計画
  • 管理監督者
回答 0 7
ARM_運営事務局
| 08/09 | メンタルヘルス

ラインケア~疾病性と事例性、不調を抱える部下への対応のポイント 職場には、さまざまなストレス要因があり、労働者自身がストレスに気付き対処することが重要です。ですが、一人ひとりの労働者がストレス要因のすべてに対処することは難しく、事業者がメンタルヘルスケアの積極的な推進を表明し、課題を解決するための具体的な施策に取り組むことが求められています。 今回は、メンタルヘ

  • ラインケア
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ARM_運営事務局
| 08/09 | メンタルヘルス
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