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「ストレスチェック制度」チェックリスト/解説記事/手順書
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直近1週間の投稿まとめ(1月22日~28日)
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産業保健業務ですぐ活用できる!各種フォーマット/テンプレートまとめ
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リーフレット【デスク環境】
リーフレット【デスク環境】健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導(保健指導)を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員のヘルスリテラシー向
職場巡視
健康診断結果などから産業保健上の課題を把握しておくと良いでしょう。また、職場巡視は、産業医や衛生管理者以外の者(当該職場の管理監督者、安全衛生担当者、作業主任者など)も一緒に同行することで、異なった視点からの意見が得られ、効果的な職場巡視につながります。2.事務所でのチェックポイントチェックリストを
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