よく検索されているキーワードと関連コンテンツをご紹介ストレスチェック セルフケア ノロウイルス ハラスメント ヒートショック 安全配慮義務 特定保健指導 花粉症 血圧 健康診断 合理的配慮 腰痛 食生活 長時間労働 転倒 さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇

無自覚なストレスに要注意！無自覚なストレスのサインと対処法ストレスチェックの活用 セルフケアの支援 4.まとめ 無自覚なストレスは、知らず知らずのうちに心身を蝕み、深刻なメンタル不調や重大な病気を引き起こす可能性もゼロではありません。従業員が心身ともに健康で満たされた状態で働ける「ウェルビーイング」な経営が求められる今、企業としてメン

最新投稿をまとめました！（12月2～8日）ストレスチェックの集団分析結果を活用するためのガイド・退職が止まらない…連鎖退職が続く職場の原因と改善対策を紹介・特殊健康診断～実施目的や一般健康診断との違いについて、基礎から詳しく解説・管理職に求められる役割～ラインケア、コミュニケーション不全解消へのアプローチ ■求人情報 ・産業保健に特化した求

ストレスチェックの集団分析結果を活用するためのガイドストレスチェック制度は、メンタルヘルスの予防活動を進める上で重要な転換点となりました。ストレスチェックは、個人が行う「セルフケア」と、職場全体の傾向を把握し職場環境の改善に活用する「集団分析」の2つで構成されます。導入から8年が経過し、現在、努力義務となっている集団分析に取り組む事業者も年々増えてき

【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマストレスチェックの活用法やメンタルヘルス対策など、事業所で課題になっていることに関する幅広いテーマを取り入れるとよいでしょう。 衛生委員会の基本知識については別途記事を出しております。 【参考】 ・アドバンテッジジャーナル『衛生委員会をわかりやすく解説！構成メンバー、議事の流れ、月別テーマ紹介』

最新投稿をまとめました！（11月18～11月24日）ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介・未来を切り開くロールモデル―自分らしいキャリアづくりのヒント― ■最新情報 《運営からのお知らせ》・【2024年11月24日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡 さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABで

ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介ストレスチェック制度は、職場でのメンタルヘルス対策を進める上で重要な役割を担っています。しかし、法令の理解や適切な実施体制が整わなければ、その効果は十分に発揮されません。 本記事では、ストレスチェック制度の基本的な流れとポイントを整理し、職場環境改善や健康経営の視点でどのように活用できるか、ご紹介し

男女の更年期障害の違いとセルフケア・治療について詳しく解説更年期障害は、加齢に伴うホルモン分泌量の低下に伴い、女性は閉経前後（概ね45～55歳）、男性では40歳以降と働き盛りの就労世代に起こります。 経済産業省では、更年期障害による欠勤や業務効率の低下などの年間の経済損失は女性で1.9兆円、男性で1.2兆円にも及ぶと推計しています。労働生産性への影響が大き

さんぽLAB会員様へインタビュー！産業医としてのキャリアと事務所設立への道のりストレスチェック外注業者の紹介などもしていただけるので、必要なサービスについて新たな視点を得られます。また、業界全体のツールやサービスを網羅的に知るのは難しいため、エージェントを通して情報やサービスにアクセスしやすくなる点も助かっています。 　できるだけ多くの経験を積みたいという意向があります

最新投稿まとめ（10月21～10月27日）ストレスチェック制度～法令の理解と産業看護職の役割～・効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント・事業主、事業者、使用者の違い～産業保健の基盤となる法令で使用される用語の定義～・復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説・働きやすい職場環境のためにできること～職場巡視や衛生委員会、集団分析