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【図解付き】安全配慮義務とは?違反事例・法的根拠・企業がとるべき対策をわかりやすく解説
従業員の健康や安全を守ることは、企業にとって当然の責務です。しかし実際には、「どこまで配慮すれば義務を果たしたことになるのか」「違反になるとどんな責任を問われるのか」が曖昧なままになっている職場も少なくありません。本資料では、安全配慮義務の基本的な考え方から、違反の判断基準、企業が講じるべき対策、そ
【図解付き】安全配慮義務とは?違反事例・法的根拠・企業がとるべき対策をわかりやすく解説 従業員の健康や安全を守ることは、企業にとって当然の責務です。しかし実際には、「どこまで配慮すれば義務を果たしたことになるのか」「違反になるとどんな責任を問われるのか」が曖昧なままになっている職場も少なくありません。本資料では、安全配慮義務の基本的な考え方から、違反の判断基準、企業が講じるべき対策、そ
労働衛生の「3管理」と「5管理」~産業保健活動の基礎管理~
保健師・看護師の皆さまの注目テーマは?~7月によく読まれた投稿をご紹介!~
「今、保健師・看護師の関心が集まっているテーマは?」先日ご紹介した「今、産業医の関心が集まっているテーマは?」の第2弾、保健師・看護師版です。2025年7月のさんぽLAB閲覧データから、特に関心を集めた人気記事をご紹介します。何に注目しているのかを知ることで、日々の業務や知識整理のヒントにしていただ
保健師・看護師の皆さまの注目テーマは?~7月によく読まれた投稿をご紹介!~ 「今、保健師・看護師の関心が集まっているテーマは?」先日ご紹介した「今、産業医の関心が集まっているテーマは?」の第2弾、保健師・看護師版です。2025年7月のさんぽLAB閲覧データから、特に関心を集めた人気記事をご紹介します。何に注目しているのかを知ることで、日々の業務や知識整理のヒントにしていただ
アドバンテッジリスクマネジメントとは?~産業保健と健康経営を支える、ウェルビーイング推進企業~
アドバンテッジリスクマネジメント(ARM)とは企業の産業保健支援・復職支援してウェルビーイング経営や健康経営推進を総合的にサポートするヘルスケアソリューション企業です。私たちは「企業に未来基準の元気を!」を掲げ、働く人々のウェルビーイング企業の持続的成長を支えるパートナーとして活動しております。会社
アドバンテッジリスクマネジメントとは?~産業保健と健康経営を支える、ウェルビーイング推進企業~ アドバンテッジリスクマネジメント(ARM)とは企業の産業保健支援・復職支援してウェルビーイング経営や健康経営推進を総合的にサポートするヘルスケアソリューション企業です。私たちは「企業に未来基準の元気を!」を掲げ、働く人々のウェルビーイング企業の持続的成長を支えるパートナーとして活動しております。会社
注目コンテンツをランキング形式で発表!
注目コンテンツをランキング形式で発表!9月に閲覧数の多かったページをご紹介いたします!■コミュニティ第1位 Q&A|<至急>脳梗塞再発社員の就業継続について相談第2位 Q&A|休養室の運用について教えてください第3位 Q&A|睡眠障害の受診勧奨への拒否感について■学習コンテン
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【2026年4月】おすすめ資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
4月は新入社員の入社や人事異動など、新しい環境で働き始める人が増える時期です。慣れない業務や生活リズムの変化により、体調やメンタル面の不調、職場での事故リスクが高まることもあります。また、4月28日は「労働安全衛生世界デー」とされており、職場の安全や健康について考える大切な機会でもあります。そこで今
【2026年4月】おすすめ資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 4月は新入社員の入社や人事異動など、新しい環境で働き始める人が増える時期です。慣れない業務や生活リズムの変化により、体調やメンタル面の不調、職場での事故リスクが高まることもあります。また、4月28日は「労働安全衛生世界デー」とされており、職場の安全や健康について考える大切な機会でもあります。そこで今
10月に注目された動画をご紹介!
10月に急上昇した動画☝視聴はこちら☝過重労働の基礎知識、そして企業や産業保健スタッフがどのようにして対策をしていくと良いのかをまとめた内容となっています。長時間の残業は社会的な問題にもなっていますので、人事・労務担当者への情報発信等にもご活用いただければ幸いです。1番人気の動画☝視聴はこちら☝産業
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健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ
職場で増えている従業員からの相談内容とは?産業保健スタッフの投票結果から
はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は?」という投
職場で増えている従業員からの相談内容とは?産業保健スタッフの投票結果から はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は?」という投
睡眠が仕事に影響?働く人のための快眠セルフケア7選