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若年労働者への安全教育：未経験者を守るための実践例

労災と私傷病で休職制度はどう違う？産業保健スタッフが現場で困らないための基礎知識

労働災害発生時に衛生管理者がすべき対応とは？

労働災害防止計画について｜第150回労働政策審議会安全衛生分科会（資料） 第150回労働政策審議会安全衛生分科会（資料）｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)11/16 (水) に第14次労働災害防止計画についてなどの議論が行われました。■出典：厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

労働災害予防と対応の全体像：職場の安全を守るために衛生管理者が取るべき実践的対策

高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。 労働災害のうち60歳以上の死傷者の割合は年々増加しており、加齢に伴う身体機能の変化に対応した対策が重要です。高年齢労働者に配慮したエイジフレンドリーな職場づくりは、結果として全ての世代が働きやすい環境の実現にも寄与します。今回は、加齢による身体機能の変化や高年齢労働者に多い労働災害・業務による疾病、

高年齢労働者の安全を守る～転倒災害のリスクと予防策

中小企業での安全対策を強化するための実践ガイド

効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防

「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書