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労働災害6位面接・面接指導7位保健指導8位特殊健診9位貧血10位両立支援さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇
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転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策
転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策労働災害の中でも発生件数が多く、特に建設業や製造業、運輸業などで深刻な問題となっています。令和5年度の労働災害発生状況によると、転倒による死傷者数は36,058件、墜落・転落による死亡者数は204件にのぼり、安全対策が急務です。本記事では、転倒・転落事故の原因と具体的な防止策について解説し、職場での
【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは?健康診断結果から適切な対応を考える
【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは?健康診断結果から適切な対応を考える労働災害を未然に防ぎ、従業員の健康管理を強化できます。 2.診断結果ごとの対応方針 健康診断の結果には、以下のような診断区分があります。 異常が認められた場合は、産業医などの意見を聞き、必要な措置を講じる必要があります。 事業者は、産業医の意見を踏まえ、就業区分を判断し
作業環境測定とは?衛生管理者が知るべき基準と改善策
作業環境測定とは?衛生管理者が知るべき基準と改善策労働災害や疾病を防止し、労働者の安全と健康を守ることが可能になります。 2.具体的な測定方法と法的基準 事業者が作業環境測定を実施しなければならない作業場として、安全衛生法施行令第21条で次の10種類の作業場があげられています。作業環境測定は基本的には作業環境測定士の資格を有する専
中小企業での安全対策を強化するための実践ガイド
中小企業での安全対策を強化するための実践ガイド労働災害の発生率は、大企業と比べて著しく高い傾向にあります。特に、小規模事業所では安全管理のノウハウ不足やリソースの制約により、労働災害のリスクが増大しやすい状況にあります。本記事では、中小企業の労働災害の特徴を解説するとともに、限られたリソースで実践できる安全対策の強化方法について紹介します。また
高齢労働者の健康管理と安全配慮義務
高齢労働者の健康管理と安全配慮義務労働災害のリスクも高まっています。特に60歳以上の労働者では、転倒や墜落による事故が若年層よりも大幅に多く、健康状態の影響で休業期間が長期化する傾向にあります。こうした状況を踏まえ、企業には高年齢労働者の安全管理と健康維持を考慮した対策が求められています。本記事では、高齢労働者の安全対策や企業が果た
最新投稿をまとめました!(3月10日~16日)
労働災害対策:業種別のポイントを解説・職場で自殺が起こってしまったら。ポストベンションの実施方法・若年労働者への安全教育:未経験者を守るための実践例 ■お役立ちツール 《リーフレット》・男性の更年期障害 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・【目安時間3分!1,000円分Amazonギフトカードプレゼ
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若年労働者への安全教育:未経験者を守るための実践例
若年労働者への安全教育:未経験者を守るための実践例労働災害発生状況によると、20歳代の若年労働者の発生件数は51件(全体の20.4%)となっており、51件のうち経験年数3年以内の件数が38件と約7割を占めています。このことから経験年数の浅い若年労働者の労働災害発生率は高くなっているといえます。 経験や知識が不足していると、危険への感受性が低くな
職場ごとに異なる労働災害対策:業種別のポイントを解説
職場ごとに異なる労働災害対策:業種別のポイントを解説労働災害は業種ごとに発生傾向が異なり、適切な対策を講じることが重要です。特に製造業、建設業、社会福祉施設では、それぞれ特有のリスクがあり、予防策の徹底が求められます。本記事では、最新の労働災害データをもとに、業種別の傾向を解説するとともに、具体的な安全対策の立案方法を紹介します。安全管理者や衛生管理
最新投稿をまとめました!(2月25日~3月2日)
労働災害発生時に衛生管理者がすべき対応とは?・経験1年未満の産業看護職に聞いた!アンケート結果をご紹介~産業保健職201名のキャリア~ ■最新情報 《運営からのお知らせ》・【投票のお願い】さんぽLABコンテンツ制作のため、ご協力をお願いいたします!・【会員限定】気軽に交流できるチャットルームオープン
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