「産業カウンセラー」とは？ 産業保健師が取得するメリットと活かし方【体験談あり】

会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは？復職支援FAQ 産業保健の現場では、会社の意見と本人の希望が必ずしも一致しない場面があります。 復職のタイミングや業務制限の有無など、双方の思いにギャップがある場合、産業保健師のコーディネート力や調整力が求められることがあります。 ここでは、意見の食い違いが生じたときに産業保健師が取るべき対応の

ストレスチェックのご案内【PowerPoint】 ストレスチェックの受験率を上げたい方へストレスチェック案内用のポスターをご用意しました。メールへの添付や社内掲示などにご活用ください。PowerPoint形式ですので、内容やデザインを自由に編集してご利用いただけます。こちらからPowerPoint形式でダウンロードいただけます。ストレスチェック制度

伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践

【10/23 Web開催】もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント ✔ 発達特性を正しく理解し、産業保健活動に活かしたい方✔ 職場での誤解やトラブルを未然に防ぎたい方✔ 心理的背景を踏まえた社員対応の視点を学びたい方✔ 職場での人との関わり方に不安を感じている方職場で不調社員やその上司と関わる中で、「この人にはどう対応すればよいか分からない」「あの方を支援していくこ

生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】 さんぽLAB【生活記録表】■このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問◆関連コラム生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 生活記録表１日の生活リズムを

産業保健師が知っておきたい「睡眠時無呼吸症候群」と労働安全衛生

健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック ★このような方にオススメ！ 　●　健康経営を推進しているが、より効果的な取り組みについて知りたい 　●　ストレスチェックを実施しているが、経営層や現場管理職の理解を得られていない 　●　様々な組織改善の取り組みを進めているが、効果検証が十分にできていない従業員の健康管理

裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 ＜アジェンダ＞なぜ裁判事例を学ぶのかそもそも休職制度とは？ そもそも復職可能とは？ 事例検討丁寧な復職支援プログラムが奏功した例職場復帰に有効なエビデンスはどこまであるのか？復職支援の対応に、不安や迷いを感じたことはありませんか？ 「この判断で本当に大丈夫だったのか…」「あとから

レジリエンスに必要な6つの要素と高める方法 レジリエンス（resilience）とは「しなやかな強さ、精神的回復力、復元力」などと訳され、挫折や苦境から立ち直り、回復する力として、メンタルヘルスの分野、そしてビジネスの分野でも注目されています。困難な問題やストレスに遭遇したとしても、その経験を生かし、自分自身をさらに成長させていく能力、それが