今年の抱負：衛生委員会の進行を変えてみる ●一方的な情報発信の場にならないようにする ・ちょっとした感想等を気軽に発言してもらえるように声掛けする ・進行に間を持たせる （早く終わらせたい感が出ないように気をつける）

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位 記事｜産業保健スタッフにおすすめの資格・検定第３位 セミナー｜【2/20 Web開催】ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 ■お役立ちツール 第１位 講話資料｜レジリエンスに必要な6つの要素と高める方法第２位 講話資料｜肩こり・腰痛予防のた

花粉症シーズンにおける職場での健康管理：産業保健スタッフができること 職場における花粉症対策は、労働生産性に大きく影響するとして、厚生労働省から事業者に対し、産業医や保健師などの産業看護職などの医療専門職と連携して対策を進めていくことが求められています。日本ではスギ花粉症の症状に悩まされる方が最も多く、2月上旬ごろから本格的なシーズンが始まります。今回、「職場における

皆が検索されているキーワードと関連コンテンツをご紹介 衛生委員会 花粉症 健康診断 更年期 合理的配慮 睡眠 転倒 さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇

避けては通れないメンタルヘルス対策～実施のポイントについて解説 衛生委員会等の機会を活用し、従業員の意見をきき、その事業場に適した計画を立てていきましょう。 事業場によっては、「心の健康づくり計画」が独立しておらず、「安全衛生計画」の一部として設けられている場合もあります。その場合も、以下の7つの内容が盛り込まれていることがポイントです。 ① 事業者がメンタ

保健師必見！効率的な産業医との連携術と実例紹介 衛生委員会の出席や職場巡視等の基本的な業務以外の知識が不足していることがあります。 復職支援や就業制限の解除など、具体的な手続きや支援方法に不慣れな場合があります。 複数の会社を担当している場合、面談対象者や企業の特徴を十分に把握できていない場合があります。 嘱託産業医との連携を

リーフレット【ヒートショック】 衛生委員会で使用する 活用ルール さんぽLAB会員限定資料の活用ルールはこちらアドバンテッジお役立ちサービス

最新投稿をまとめました！（1月6日～13日） 衛生委員会/健康だより】・サイトメンテナンスのお知らせ（1月16日）・みんなが注目しているコンテンツまとめ・1月のランクアップユーザーはお申込みください！・さんぽLABアワード発表【2024年12月】・便利機能の紹介：コンテンツをブックマークしよう！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLAB

みんなが注目しているコンテンツまとめ 衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位 記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位 セミナー｜【1/29 Web開催】ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート ■お役立ちツール 第１位 講話資料｜冬に注意すべきヒートショックとは。メカニズムと予防

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