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生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】
健康経営事業本部 顧問◆関連コラム生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 生活記録表1日の生活リズムを簡単に記録し、目標をたてるための記録表です。生活リズムは、病状にあわせ回復していきます。円滑な職場復帰のためには、日常生活リズムが整っていることが確認することが重要です。目的・適切に
生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】 健康経営事業本部 顧問◆関連コラム生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 生活記録表1日の生活リズムを簡単に記録し、目標をたてるための記録表です。生活リズムは、病状にあわせ回復していきます。円滑な職場復帰のためには、日常生活リズムが整っていることが確認することが重要です。目的・適切に
再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方|伝わりやすい文例と注意点
健康診断後に行う再検査や精密検査案内等の受診勧奨は、従業員の健康の維持・増進に直結するだけでなく、企業の安全配慮を果たす上でも重要な業務です。 一方で、「受診が怖い」「医療機関に行くのが面倒くさい」等、医療機関を受診することに抵抗を感じて受診を先延ばしにする従業員も少なくありません。&nb
再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方|伝わりやすい文例と注意点 健康診断後に行う再検査や精密検査案内等の受診勧奨は、従業員の健康の維持・増進に直結するだけでなく、企業の安全配慮を果たす上でも重要な業務です。 一方で、「受診が怖い」「医療機関に行くのが面倒くさい」等、医療機関を受診することに抵抗を感じて受診を先延ばしにする従業員も少なくありません。&nb
リンパの病気とは。リンパ球の働きや悪性リンパ腫などの病気、早期発見について解説。
健康経営に必須のDXプラットフォームです。
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なぜ今、ナッジが必要?|竹林正樹(行動経済学者)
【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選|現場で使えるベストアンサーまとめ(メンタル・復職・健診・体制・キャリア)
【産業保健スタッフ必見】ウェルビーイング推進に役立つサービス紹介動画【5/18(月)より配信開始!】
健康経営・ウェルビーイング施策の推進でお悩みの産業保健スタッフの皆さまにおすすめ!5月18日より、企業とそこで働く従業員が活き活きと働けるよう総合的に支援する「ウェルビーイング」をテーマに、「データ分析・管理サービス」「ストレスチェックサービス」「カウンセリングサービス」の紹介動画を期間限定で配信い
【産業保健スタッフ必見】ウェルビーイング推進に役立つサービス紹介動画【5/18(月)より配信開始!】 健康経営・ウェルビーイング施策の推進でお悩みの産業保健スタッフの皆さまにおすすめ!5月18日より、企業とそこで働く従業員が活き活きと働けるよう総合的に支援する「ウェルビーイング」をテーマに、「データ分析・管理サービス」「ストレスチェックサービス」「カウンセリングサービス」の紹介動画を期間限定で配信い
先週の投稿をまとめました!(4月17日~4月23日)
健康経営の取り組み、正直どう思ってる?」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表!■最新情報《運営からのお知らせ》・皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介・新サービス「Career&Kaigo(キャリア&カイゴ)」 提供を開始いたしました!さんぽLAB 公式LINEのご紹介さ
先週の投稿をまとめました!(4月17日~4月23日) 健康経営の取り組み、正直どう思ってる?」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表!■最新情報《運営からのお知らせ》・皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介・新サービス「Career&Kaigo(キャリア&カイゴ)」 提供を開始いたしました!さんぽLAB 公式LINEのご紹介さ
最新投稿まとめ(4月8日~14日)
健康経営と多職種連携|第97回 日本産業衛生学会《記事》・産業保健とは?職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説!《用語辞典》・産業医・産業保健師・見積書■求人情報【2024年4月14日時点】掲載中の求人情報まとめ!■最新情報《運営からのお知らせ》・SBSホールディングス、グループ22社にスト
最新投稿まとめ(4月8日~14日) 健康経営と多職種連携|第97回 日本産業衛生学会《記事》・産業保健とは?職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説!《用語辞典》・産業医・産業保健師・見積書■求人情報【2024年4月14日時点】掲載中の求人情報まとめ!■最新情報《運営からのお知らせ》・SBSホールディングス、グループ22社にスト
女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについて解説
健康経営につながるような任意の取り組みまで、女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについてご紹介しております。女性が働きやすい職場づくりは、ひいては男性を含め誰もが働きやすい職場環境づくりへとつながります。女性のライフステージに応じた支援体制を整え、組織全体の活力向上につなげてまいりま
女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについて解説 健康経営につながるような任意の取り組みまで、女性の健康保持・増進に向けて企業で実施できる取り組みについてご紹介しております。女性が働きやすい職場づくりは、ひいては男性を含め誰もが働きやすい職場環境づくりへとつながります。女性のライフステージに応じた支援体制を整え、組織全体の活力向上につなげてまいりま
職場で増えている従業員からの相談内容とは?産業保健スタッフの投票結果から
はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は?」という投
職場で増えている従業員からの相談内容とは?産業保健スタッフの投票結果から はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は?」という投