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産業保健のケースメソッドを知る|学び・体験談・当日の流れをまとめて紹介
産業保健の現場では、正解が一つではない課題に向き合う場面が少なくありません。 さんぽLABでは、こうした実践的な課題について参加者同士で考え、対話を通じて学びを深める「ケースメソッド」を開催しています。 本記事では、さんぽLAB公式noteに掲載している記事をもとに、ケースメソッドの特徴、参加者が得
産業保健のケースメソッドを知る|学び・体験談・当日の流れをまとめて紹介 産業保健の現場では、正解が一つではない課題に向き合う場面が少なくありません。 さんぽLABでは、こうした実践的な課題について参加者同士で考え、対話を通じて学びを深める「ケースメソッド」を開催しています。 本記事では、さんぽLAB公式noteに掲載している記事をもとに、ケースメソッドの特徴、参加者が得
リーフレット【女性の更年期障害】
令和4年の厚生労働省の調査※によると、更年期障害の可能性がある女性は40代で約283万人、50代で約383万人と推定されています。更年期障害の理解を深めることで、社員の健康維持や業務パフォーマンスの向上につながります。このリーフレットは健康相談や保健指導・啓発活動などにご利用ください。※更年期症状・
リーフレット【女性の更年期障害】 令和4年の厚生労働省の調査※によると、更年期障害の可能性がある女性は40代で約283万人、50代で約383万人と推定されています。更年期障害の理解を深めることで、社員の健康維持や業務パフォーマンスの向上につながります。このリーフレットは健康相談や保健指導・啓発活動などにご利用ください。※更年期症状・
【2025年8月】お勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
気温の高い日が続き、熱中症をはじめとする健康リスクへの配慮がより一層求められる季節です。そこで今回は、8月におすすめの資料をいくつかご紹介いたします。さんぽLABでは、会員様限定で、産業保健活動に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。衛生講話にご活用いただける「講話資料」や、ポピュレーションア
【2025年8月】お勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 気温の高い日が続き、熱中症をはじめとする健康リスクへの配慮がより一層求められる季節です。そこで今回は、8月におすすめの資料をいくつかご紹介いたします。さんぽLABでは、会員様限定で、産業保健活動に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。衛生講話にご活用いただける「講話資料」や、ポピュレーションア
健康保険組合とは?設立の目的や役割、コラボヘルスについて詳しく解説
健康経営やデータヘルスの実効性をより高めることができます。 出典:職場の健康が見える 産業保健の基礎と健康経営 コラボヘルスを進めるツールとして、「健康スコアリングレポート」があります。健康スコアリングレポートとは、保険加入者の健康状態や医療費、予防・健康づくりへの取組状況等について、全国平均や業
健康保険組合とは?設立の目的や役割、コラボヘルスについて詳しく解説 健康経営やデータヘルスの実効性をより高めることができます。 出典:職場の健康が見える 産業保健の基礎と健康経営 コラボヘルスを進めるツールとして、「健康スコアリングレポート」があります。健康スコアリングレポートとは、保険加入者の健康状態や医療費、予防・健康づくりへの取組状況等について、全国平均や業
運転業務と健康問題。運転業務に従事させる際に事業者が実施すべきこととは
健康経営にも活用!睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ居眠り運転や業務上の事故など睡眠が原因で生じる経済・社会的損失は年間数兆円にも及ぶとも試算されています。睡眠不足は集中力や注意力の低下等、生産性やパフォーマンスの低下に大きく関連している状況です。健康経営を推進していく上で“睡眠課題の解決に取り組
運転業務と健康問題。運転業務に従事させる際に事業者が実施すべきこととは 健康経営にも活用!睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ居眠り運転や業務上の事故など睡眠が原因で生じる経済・社会的損失は年間数兆円にも及ぶとも試算されています。睡眠不足は集中力や注意力の低下等、生産性やパフォーマンスの低下に大きく関連している状況です。健康経営を推進していく上で“睡眠課題の解決に取り組
【募集終了】『オンライン健康セミナー』体験キャンペーン開催!!
健康経営に必要なあらゆるご要望に適したセミナーを実現可能です。「頭でわかっていても行動につながらない人」など、ターゲットのニーズに合わせた提案を行います。社内制度の周知・利用促進にもつながり、健康経営指標の向上にお役立ていただけます。特長3 即効性の高いセミナー設計明日からすぐに実践できる共感・浸透
【募集終了】『オンライン健康セミナー』体験キャンペーン開催!! 健康経営に必要なあらゆるご要望に適したセミナーを実現可能です。「頭でわかっていても行動につながらない人」など、ターゲットのニーズに合わせた提案を行います。社内制度の周知・利用促進にもつながり、健康経営指標の向上にお役立ていただけます。特長3 即効性の高いセミナー設計明日からすぐに実践できる共感・浸透
【投稿まとめ】 7月16日〜7月22日の更新情報
健康経営優良法人2027対策セミナー|最新動向や取り組みポイントをチェック!《動画》・「選ばれる専門職」に必要なスキルとは? ~ 判断が複雑化する産業保健で、業務をどう広げるのか ~動画・【8/17迄 限定配信】あなたも前向きになれる!褒めて進める産業保健とメンタルヘルス《記事》・保健指導における食
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ストレスフルな職場の原因と対策を完全解説|産業保健スタッフが押さえるべきメカニズム・影響・改善アプローチ
健康経営に直結します。 従業員のセルフケアから、管理職に向けたラインケア、組織改善のヒントとしてもお役立てください。
ストレスフルな職場の原因と対策を完全解説|産業保健スタッフが押さえるべきメカニズム・影響・改善アプローチ 健康経営に直結します。 従業員のセルフケアから、管理職に向けたラインケア、組織改善のヒントとしてもお役立てください。
ストレスチェックの集団分析をどのように活用していますか?【産業保健スタッフの投票結果から】
はじめにストレスチェックの集団分析は、職場環境改善に向けた重要なエビデンスとなります。しかしながら、実際の現場では「どのように活用すべきか分からない」「報告で止まってしまう」といった課題も多くみられます。今回は、「ストレスチェックの集団分析をどのように活用していますか?」というテーマに基づき、実際の
ストレスチェックの集団分析をどのように活用していますか?【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめにストレスチェックの集団分析は、職場環境改善に向けた重要なエビデンスとなります。しかしながら、実際の現場では「どのように活用すべきか分からない」「報告で止まってしまう」といった課題も多くみられます。今回は、「ストレスチェックの集団分析をどのように活用していますか?」というテーマに基づき、実際の
会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは?復職支援FAQ
産業保健の現場では、会社の意見と本人の希望が必ずしも一致しない場面があります。 復職のタイミングや業務制限の有無など、双方の思いにギャップがある場合、産業保健師のコーディネート力や調整力が求められることがあります。 ここでは、意見の食い違いが生じたときに産業保健師が取るべき対応の
会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは?復職支援FAQ 産業保健の現場では、会社の意見と本人の希望が必ずしも一致しない場面があります。 復職のタイミングや業務制限の有無など、双方の思いにギャップがある場合、産業保健師のコーディネート力や調整力が求められることがあります。 ここでは、意見の食い違いが生じたときに産業保健師が取るべき対応の