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労災と私傷病で休職制度はどう違う？産業保健スタッフが現場で困らないための基礎知識 従業員の怪我や病気による休職支援は、産業保健スタッフが関わる重要な業務の一つです。中でも「労災」と「私傷病」は、制度上の違いによって対応が大きく異なります。人事労務との連携を円滑にし、従業員に適切な支援を行うためにも、休職制度の違いと法的な根拠をしっかりと押さえておきましょう。本記事では、現場で迷わ

傷病手当金と休業補償～休職中の補償制度～ 休職中、賃金が受け取れない場合の補償制度に傷病手当金と休業補償があります。 休職が必要となった場合、その疾病や怪我の原因となった事由によってどちらの対象になるか異なります。 本記事では、傷病手当金と休業補償について解説します。 【目次】 1.傷病手当金とは 2.休業補償とは 3.まとめ