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ハイリスク事例の対応：産業医が直面する困難ケースとその対策（病院の受診を拒否する事例）｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント） 産業医の慎重な対応すべき「ハイリスクな事例」があります。これは、企業の安全配慮義務違反や訴訟リスクに関わるケース、メンタルヘルス不調やアルコール依存症、統合失調症などの介入が難しいケースなどを指します。産業医の対応が企業や社員のリスクに直結するため、慎重な判断が必要です。 本記事では、特に「病院の

健康診断受診率を上げる～具体的な戦略とアプローチについて紹介 健康診断は、企業にとって重要な健康管理施策の一つです。しかし、労働者の健康診断受診率を高めることは容易ではありません。本記事では、健康診断受診を推進するための戦略とアプローチについて考察します。 【目次】 1.コミュニケーションと啓発活動 2.受診のハードルを下げる 3.プライバシーへの配慮

【12/10 Web開催】困難事例から導く！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 こんな方にオススメ！安全配慮義務を踏まえた事後措置について学びたい！受診に繋がらない従業員への対応について知りたい！事後措置を効率的に実施するためのポイントを知りたい！「健康診断における事後措置」は、産業保健活動を進める上で欠かせない重要な業務の一つです。しかし、数値から就業判定が難しいケースや、医

【2/5 Web開催】圧倒的な低価格で業務効率化を実現！「健康管理システム」サービス説明会 圧倒的な低価格で業務効率化を実現！このような方にオススメ！●　健診業務の事務作業を減らし、より重要な産業保健業務に手を回したい●　健診結果をデータ化して、再検査の受診勧奨など適切なフォローにつなげたい●　健診システム導入は初めてなので、シンプルな機能で利用を始めたい●　健診システムを導入したが、価格

健康診断後の対応に迷わない！産業保健スタッフのための実務FAQ5選（医師意見聴取・就業制限・保健指導まで徹底解説） 健康診断の実施後、医師の意見はどのケースで必要？就業制限はどう現場に伝える？受診を拒否されたらどうする？など、現場で判断に迷う場面は少なくありません。特に産業保健スタッフは、法令遵守と現場対応のバランスを求められる重要な役割を担っており、対応の質がそのまま従業員の健康や企業リスクに直結します。本記事

【7/28 Web開催】添削で学ぼう　ナッジを使うとこんなに伝わりやすくなる ～行動につながる案内・ポスター作成術～ 🎁お申込み特典「抽選で1名様に、講師著書をプレゼント！」（詳細はページ中央付近👇)こんな方におすすめ✓ 健診や健康教育、研修の参加率を高めたい方✓ 社内ポスターやメールの反応がいまひとつで悩んでいる方✓ 行動経済学（ナッジ）を産業保健の実務に活かしたい方 受診勧奨や研修告知、面談案内、健康施策のポス

基礎から分かる健康診断業務～健康診断の目的や種類、活用方法について解説 健康診断は、健康管理施策の基盤となります。 職域における健康診断は、労働者の安全と健康確保のため事業者に実施が義務づけられています。 健康診断には疾病の早期発見・治療のためのスクリーニングの目的がありますが、労働者がパフォーマンスを発揮するために、その労働に従事できる健康状態にあるのかを判断する上で

大腸ポリープと大腸がんについて。早期発見のための検査や予防のポイントについて詳しく解説。 大腸がんは、日本人に最も多くみられるがんの一つであり、特に50歳代以降、年齢とともに罹患リスクが高くなります。しかし、大腸がんは早期に発見できれば治る可能性が高く、定期的な健康診断の受診と生活習慣の見直しが大きな予防の鍵となります。日頃からバランスのとれた食事や睡眠、そして、適度な運動を心がけること

健康情報の取扱いと現場での実践ポイント～情報開示や法定外項目について解説 企業における健康経営への関心が高まり、産業保健の現場では、法定項目にとどまらず、様々な健康情報を取り扱う機会が増えています。しかし、健康情報の取扱いを誤ると、従業員に不利益を与えたり、企業と従業員間の信頼関係に影響を与えるリスクがあります。 今回は、健康情報の取扱いに欠かせない健康情報取扱規程の策定

健康診断後の受診勧奨【Wordフォーマット】 さんぽLAB【健康診断後の受診勧奨】■このフォーマットはWordでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問健康診断後の受診勧奨受診勧奨のメールへ添付したり、お手紙として配布したり、カスタマイズし