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【9/1 Web開催】社労士に学ぶ！改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナー
改正「育児・介護休業法」の10月施行直前！法改正に対応するためのポイントを解説し、皆さまの疑問にお答えします2022年4月に改正「育児・介護休業法」が施行されてから4か月が経過しましたが、皆さまにおかれましては法改正に対応した制度の運用は順調に進んでおりますでしょうか。今年10月にはいよいよ本改正の
【9/1 Web開催】社労士に学ぶ！改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナー 改正「育児・介護休業法」の10月施行直前！法改正に対応するためのポイントを解説し、皆さまの疑問にお答えします2022年4月に改正「育児・介護休業法」が施行されてから4か月が経過しましたが、皆さまにおかれましては法改正に対応した制度の運用は順調に進んでおりますでしょうか。今年10月にはいよいよ本改正の
他社での取り組みは？休職者管理の現状に関するニーズ調査レポート
休職者管理の現状と課題が一目でわかる！働き方改革やメンタルヘルスへの関心の高まり、法改正への対応など、休職者を取り巻く環境は、近年大きく変化しています。従業員の多様なライフイベントや健康課題に寄り添いながら、効率的かつ適切な管理体制を構築することは、職場全体の健康維持と企業の持続的成長に不可欠です。
他社での取り組みは？休職者管理の現状に関するニーズ調査レポート 休職者管理の現状と課題が一目でわかる！働き方改革やメンタルヘルスへの関心の高まり、法改正への対応など、休職者を取り巻く環境は、近年大きく変化しています。従業員の多様なライフイベントや健康課題に寄り添いながら、効率的かつ適切な管理体制を構築することは、職場全体の健康維持と企業の持続的成長に不可欠です。
【7/22 Web開催】健康経営銘柄5年連続選定企業の担当者が語る 少人数人事でも「抜け漏れない・属人化しない」産育休管理の作り方
このような方におすすめ！● 産育休の申請・対応を表計算ソフトやメールで管理しており、抜け漏れや対応遅れが不安● 担当者が変わるたびに対応品質がばらつく、属人化を何とかしたい● 少人数・兼務でも回せる産育休管理の仕組みを他社事例から学び
【7/22 Web開催】健康経営銘柄5年連続選定企業の担当者が語る 少人数人事でも「抜け漏れない・属人化しない」産育休管理の作り方 このような方におすすめ！● 産育休の申請・対応を表計算ソフトやメールで管理しており、抜け漏れや対応遅れが不安● 担当者が変わるたびに対応品質がばらつく、属人化を何とかしたい● 少人数・兼務でも回せる産育休管理の仕組みを他社事例から学び
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