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産業保健イベントまとめ【2024年6月 さんぽカレンダー】
復職支援体制構築に向けた取り組みとその効果主催:株式会社アドバンテッジリスクマネジメント日時:6/13(木)11:00~12:00場所:オンライン開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/ezb0bqvmhjbepqnx・禁煙週間主催:厚生労働省日時:5/
産業保健イベントまとめ【2024年6月 さんぽカレンダー】 復職支援体制構築に向けた取り組みとその効果主催:株式会社アドバンテッジリスクマネジメント日時:6/13(木)11:00~12:00場所:オンライン開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/ezb0bqvmhjbepqnx・禁煙週間主催:厚生労働省日時:5/
メンタルの治療と仕事を両立させるためには
育児/出産と仕事を両立させるためにできることは
介護と仕事を両立させるために知っておくべきこと
産業保健スタッフの役割って?産業医や保健師、衛生管理者についてわかりやすく解説
健康診断における事後措置
復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼
健康診断における事後措置 復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼
ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授!
復職させるためには、休職者/産業保健スタッフ・人事担当者/復職先の3者の連携、サポートが万全でないと、『復職してもすぐに休職してしまう』『休職者と受け入れ側、双方の負担が増加してしまう』などの事態に陥ってしまうケースもあります。本サービスでは、休職者だけでなく産業保健スタッフ・人事担当者・復職先のそ
ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授! 復職させるためには、休職者/産業保健スタッフ・人事担当者/復職先の3者の連携、サポートが万全でないと、『復職してもすぐに休職してしまう』『休職者と受け入れ側、双方の負担が増加してしまう』などの事態に陥ってしまうケースもあります。本サービスでは、休職者だけでなく産業保健スタッフ・人事担当者・復職先のそ
最新投稿まとめ(4月15日~21日)
復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説《記事》・保健指導とは?効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説■お役立ちツール《法令チェック》・「妊娠中、産後の女性労働者の健康管理」チェックリスト/解説記事/手順書■最新情報《法令/旬ネタ》・厚生労働省より、化学物質管理
最新投稿まとめ(4月15日~21日) 復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説《記事》・保健指導とは?効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説■お役立ちツール《法令チェック》・「妊娠中、産後の女性労働者の健康管理」チェックリスト/解説記事/手順書■最新情報《法令/旬ネタ》・厚生労働省より、化学物質管理
復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説
復職可否の判断のポイント・意見書と面談記録の書き方本動画は2023年11月8日(水)に開催した『復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説』セミナーの、講演パートを抜粋したものです。復職支援に関わる、実際の判例を用いて訴訟されないように気を付けるポイントや適切な意見書の書き方について具体的に解説し
復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説 復職可否の判断のポイント・意見書と面談記録の書き方本動画は2023年11月8日(水)に開催した『復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説』セミナーの、講演パートを抜粋したものです。復職支援に関わる、実際の判例を用いて訴訟されないように気を付けるポイントや適切な意見書の書き方について具体的に解説し
保健指導とは?効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説