NEW 現場で差がつく！ストレスチェックの「集団分析」活用ガイド【産業保健スタッフ必見】

【2025年7月20日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11812業務委

両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！

スケジュール・タスクの一元管理による業務効率化、休業者の利便性向上へ 　～東京ガス社「ADVANTAGE HARMONY」を導入～ さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、東京ガス社に対し、休業者管理支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY（アドバンテッジ ハーモニー）」を提供することをお知らせいたします。「ADVANTAGE HARMONY」は、メンタル・フィジカルの傷病、育児・介

【2025年7月6日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11797業務委

【変化の時代にキャリアを切り拓く】計画的偶発性理論とは？5つの行動特性と活用ステップ キャリアは計画通りには進まない──でも、だからこそ「偶然」が力になる。計画的偶発性理論は、キャリアの8割が予測不能な出来事で形作られるという考え方に基づき、偶然をチャンスに変える力を高める理論です。本記事では、計画的偶発性理論の概要とキャリア形成への活用法、そして実践するための5つの行動特性を具体的

【脳卒中】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰脳卒中をはじめとした脳血管疾患は、治療や経過観察が長期にわたることが多く、就労との両立が重要な課題となっています。患者数は約174万人とされ、そのうち約29.5万人が就労世代に該当します。医療の進歩により、発症後も約半数以上が最終的には復職しているとの報告があり、適切な支援によって働き続け

【2025年6月22日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11797業務委

【7/24 Web開催】合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ こんな方にオススメ！✔ 適応障害・発達障害への対応に戸惑いを感じている方✔ 合理的配慮の“線引き”に悩んでいる方✔ 現場に活かせる両立支援の工夫や視点を学びたい方適応障害や発達障害など、精神的な不調を抱える従業員への対応は、現場で対応に困ることも少なくありません。「どこまで配慮すればよいのか」「支援

【2025年6月8日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11786業務