本動画から学べること

・健康診断における事後措置とは？
・事後措置の流れ
・就業判定とは？
・産業保健スタッフの役割

職場における健康診断は、健康診断結果をもとにその労働者が就業可能な健康状態にあるのか、就業する上で何らかの制限や配慮などの措置が必要なのかを判断し、作業内容や業務時間の調整など、必要な措置を実施することです。 

健康診断の事後措置について詳しく説明していきます。 

さんぽラーニングとは？

 産業保健の現場における課題は様々で、あらゆるニーズに応えられる自立した産業看護職が必要です。しかし、学べる機会が少なく、知識が偏っていると感じている方も多いのではないでしょうか。さんぽラーニングでは、産業保健について広く学ぶことができます。

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さんぽラーニングの動画一覧

産業保健の概要

・産業保健の概要 5つのポイント
・職場における健康って？
・産業保健スタッフに求められる役割
・健康経営　～制度や進め方を徹底解説～

産業保健に関わる法律

・産業保健に関わる3つの法律
・個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～

衛生管理

・安全衛生管理を知ろう

保健師の心得

・産業看護職の心得
・Excelの基本

健康診断

・健康診断における産業看護職の役割とは？
・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～
・健康診断の分析とは？

メンタルヘルスケア

・メンタルヘルスの5つのポイント

長時間労働

・過重労働の対策

海外赴任

・海外派遣における健康管理とは？

両立支援

・仕事と治療の両立支援

・復職支援

外部機関との連携

・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？

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