メンタルタフネス ハンドブック 健康経営の推進に直結します。ご自身のセルフケアはもちろん、管理職へのラインケアの指導や組織改善の取り組みの参考として、ぜひご活用ください。【CONTENTS】◆PDFファイル／16ページ１｜メンタルタフネスとは２｜メンタルタフネス度を高めるメリット３｜メンタルタフネス度を高める方法４｜組織でメンタル

『アドバンテッジ ヘルスケア』の紹介ページをリニューアルしました この度、アドバンテッジ ヘルスケアのサービスページをリニューアルしました。これまでの内容に加え、＜新サービス＞のおさえておきたいポイントも掲載。当社が展開している3つの健康管理システムの特長をご紹介しています。業務負担の大きい健診結果の管理をどのように効率化できるのか、以前のページよりぐっと分かりや

衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 健康経営事業本部　顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられています。※ここでいう「常時使用する労働者」には、正

【6/17 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策（録画配信） 健康経営やDE&I、不妊治療や健康管理など幅広いアドバイス・講演などを行う。日時　 2025年6月17日(火) 14:00-15:00申込期間 　2025年6月12日(木)17:59まで参加費　無料対象　人事/総務/労務部門、メンタルヘルス対策部門、法務/コンプライアンス部門開催方

職場の災害対策について。災害による健康リスクや職場で行うべき備えについて詳しく解説。 災害には、地震や台風などの自然災害の他、事業所内で発生する事故や火災なども含まれます。災害に被災した際は、職場全体の安全と従業員の健康を守り、事業所全体の被害を最小限にして事業を存続させていく事が重要です。事業所に対して、 BCP（Business Continuity Plan：事業継続プラン）の

産業保健職のキャリアに迷ったら読むべき！キャリア形成に必要な4つの視点とは？

皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介 健康経営7位睡眠8位ハラスメント9位復職支援10位労働時間さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇

20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】

直近2週間の投稿をまとめました！（4月24日～5月7日） 健康経営を“前に進める”読み方とは？フィードバックシート活用のススメ■お役立ちツール《講話資料》・大腸ポリープと大腸がんについて。早期発見のための検査や予防のポイントについて詳しく解説《リーフレット》・PMS/PMDD■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年4月27日時点】さんぽJOB掲載中の

【5/28 Web開催】臨床心理士と一緒に考える！ メンタル休職者の再発を防ぐには？ 健康経営施策のご担当者様～再発を防ぐために知っておきたい実践的ポイント～復職後の「再発」にどう対応すべきか――メンタル不調による休職対応において、現場で最も悩ましいのが“再発”のケースです。復職後しばらくして再び休職に至る方への対応に、悩まれた経験がある方も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、