詳細検索

【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは 健康経営/ダイバーシティ・インクルージョンに関連する内容を学びたい↓無料会員登録をしていただければ、すぐにお申込みいただけます！↓女性が働き続けられるように社会全体で支援をすることの重要性については、これまで以上の早さで広まってきています。今回のセミナーでは、産業医の大津真弓先生を講師としてお招きし

みんなが注目しているコンテンツまとめ 健康経営について第３位　Q&A｜職場での生理用品の配布■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　動画｜職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職

エンゲージメントが高まる仕組み知っていますか？～上手くいかない原因は○○にある？～ 健康経営をさらに推進していきたい近年、企業は人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、持続的な企業価値の向上を目指す「人的資本経営」に注目しています。こうした中で、従業員の「エンゲージメント（仕事への主体的な関わりや満足度）」を高めることに力を入れる企業が増えています。従業員のエン

直近1週間の投稿まとめ（2月20日～26日） 健康経営の推進をコンサルタントが支援「アドバンテッジ健康経営支援サービス」■求人情報・産業医：1件・看護職：2件■お知らせ《運営からのお知らせ》・さんぽLABのユーザー様よりアンケート調査のご協力についてご依頼いただきました！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LIN

明日12:00スタート！！現場で役立つ書籍が当たるキャンペーン 健康経営医療情報科学研究所大人気「病気がみえる」シリーズの産業保健版です。法令や健康経営、メンタルヘルスケアまで網羅されており、産業保健に携わる全ての方におすすめです。産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない立石清一郎, 中谷淳子がんを含めた疾患の治療と仕事の両立支援

さんぽ診断 第6弾「産業保健体制」リリースのお知らせ 健康経営」、第２弾「メンタルヘルス」、第３弾「両立／復職支援」、第４弾「健康診断」、第５弾「キャリア」に続き、第６弾「産業保健体制」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇 

【投票結果】産業保健スタッフとして、「次のキャリアで広げたい」と感じる領域はどれですか？ 健康経営、人事・労務との連携、複数企業への支援など、さまざまに広がっています。皆さまが次のキャリアでチャレンジしたいと感じる領域について、ぜひ一票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了✅※投票〆切：7月10日（金）23:59

健康診断業務システム化のメリット、まとめました。 健康経営を推進するポイントについて解説！健康診断業務は、従業員の健康管理や早期の健康リスク把握に欠かせないだけでなく、企業の健康経営を支える重要な基盤です。しかし実際には、健診・再検査の受診勧奨や結果のフォロー、紙ベースでのデータ管理など、産業保健スタッフにとって煩雑で負担の大きい業務となりがちです

【7/12(火) 18:00〆切】Well-being研究の第一人者から学ぶ無料ウェビナー 健康経営の目的の一つとして「ウェルビーイング経営」を推進する企業も増えてきています。しかし、肉体的、精神的、社会的に満たされた状態であるウェルビーイングを目指すためには産業保健スタッフの力が不可欠でしょう。この機会に、ウェルビーイングの理解を深め、ウェルビーイング経営を推進していく産業保健スタッフに

直近1週間の投稿まとめ（1月15日～21日） 健康経営～当社コンサルタントが自社の健康経営を分析してみました～(録画配信)《動画》・【資料配布アリ！】復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説・職場復帰後の産業医面談／フォローアップ面談のポイント《記事》・ワーク・ライフ・バランスの向上に貢献する睡眠習慣～７つの効果的なアプローチ～・健康経営っ