産業保健職のキャリアに迷ったら読むべき！キャリア形成に必要な4つの視点とは？ 産業保健師や産業医として働く中で、「このままでいいのだろうか」「もっと自分に合ったキャリアがあるのでは」と感じたことはありませんか？ 医療・看護の経験を活かしながら企業内で働く産業保健職は、時代とともに求められる役割が広がっています。その一方で、キャリアに迷いを感じたり、成長が止まっているように感

キャリアプラトーに悩む産業保健師へ ～次のステップに進むための方法～ 産業保健師としての仕事にやりがいを感じながらも、「このままでいいのだろうか？」と不安に思うことはありませんか。日々の業務に追われるなかで、新たな挑戦の機会が少なくなり、自分のキャリアが停滞しているように感じることもあるかもしれません。そんなときこそ、自身の立ち位置を見直し、次のステップを見据えること

産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ ＜目次＞ 1.産業保健職にも求められる「キャリアオーナーシップ」とは 2.なぜ産業保健職にキャリアオーナーシップが必要なのか 3.産業保健職キャリアパスの3つのモデルと役立つ資格 4.キャリアオーナーシップを実践するための行動ステップ 5.キャリアオーナーシップで拓かれる産業保健職の

キャリアアップのための自己分析 ～産業保健スタッフの成長ステップ～ 産業保健スタッフが、専門性を高め、より充実したキャリアを築くためには、自分の強みや課題を把握し、計画的に成長することが大切です。その第一歩となるのが「自己分析」です。 自己分析を通じて現在の立ち位置を理解し、将来のキャリアの方向性を明確にすることで、成長への道筋が見えてきます。本記事では、産業保

キャリアブレイクで見つける！自分らしいキャリアの作り方 日々の業務に取り組むなかで、今後のキャリアに不安を感じることはありませんか？ 産業保健師として働くうえで、専門性を磨きつつも、キャリアの方向性に迷うことは珍しくありません。 そんなときに考えたいのが「キャリアブレイク」。一度立ち止まり、自分のこれからについてじっくり考える時間を持つことで、新たな可能

～キャリアに迷いを感じるあなたへ～ 新たな一歩を踏み出すための方法 日々業務に取り組むなかで、「自分のキャリアはこれでいいのだろうか？」と感じることがある方もいらっしゃるかと思います。産業保健師として働く中で、自分のキャリアが停滞しているように思えてきたとき、その不安は強くなるものです。 こうした悩みを抱えたときには、まずは自分の現状を振り返り、次に進むための方法を

メンタリング制度の導入で職場の信頼関係と社員定着を強化する方法 ～産業保健スタッフが知るべきメンターの役割と活用ポイント～ 働き方の多様化が進む現代、社員のメンタルヘルスや職場適応を支えるメンタリング制度の重要性が高まっています。産業保健スタッフとして、メンタリングの基礎知識や企業での活用メリット、メンターに求められるスキルを理解することは、職場環境の改善や社員の健康管理にも直結します。本記事では、メンタリングの特徴や効

キャリア・トランジションとは？ 現代の労働環境は、急速な技術革新や働き方の多様化により大きく変化しています。その中で、多くの人が自身のキャリアについて考え直し、より良い道を模索するようになっています。 本記事では、キャリア形成で直面しうる、キャリア・トランジションについて理論と合わせてご紹介いたします。ぜひ、ご自身の今後のキャリア

コーチングスキルで広がる産業保健師の可能性 厚生労働省が発表している標準的な健診・保健指導プログラムでは、健診や保健指導実施者に求められる能力の基盤の1つとして、コーチング技術が挙げられています。 保健指導技術の向上のためには、このような技術を理解したうえで、実際の保健指導に適用していくことが求められます。 本記事では、コーチングが産業保健活

明日から使える！保健指導のための食生活改善アプローチ こんな方にオススメ！・保健指導のスキルアップがしたい・食生活指導が苦手・明日から使える知識・スキルが欲しい保健指導をしていく中で、「こんな時はどう返せばいいの？」「他の保健師さんはどうしているのだろう？」といった悩みがある方もいらっしゃるかと思います。今回のウェビナーでは、事例をもとに、よくある食事