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【5/29 Web開催】伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践
セルフケア研修やラインケア研修など、企業のメンタルヘルス対策を進めるための施策を実施する機会は多いことと思います。一方で、「メンタルヘルス研修を行っているけれど、社員に十分に伝わっているか不安…」「どうすれば、より分かりやすく、心に響く研修ができるのか?」そんなお悩みをお持ちの方も多いのではないでし
【5/29 Web開催】伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践 セルフケア研修やラインケア研修など、企業のメンタルヘルス対策を進めるための施策を実施する機会は多いことと思います。一方で、「メンタルヘルス研修を行っているけれど、社員に十分に伝わっているか不安…」「どうすれば、より分かりやすく、心に響く研修ができるのか?」そんなお悩みをお持ちの方も多いのではないでし
皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介
セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【新機能】『いいね』以外に新たに9つのリアクションが新登場いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます!投稿へのリアクション機能を拡充し、「いいね」以外にも 9種類のリアクション ができるようになりました!各投稿や記事を読んで「
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リーフレットまとめ(カテゴリ別)
セルフケア 🍽️食事保健指導で欠かせない「食事」をテーマに、対象者や状況に合わせて選べる資料をご用意しています。14食事バランスの良い食事15食事コンビニ飯16食事間食17食事不規則な勤務の食事18食事お酒 🏃♀️運動運動の必要性やメリットを、わかりやすく伝える資料です。生活習
リーフレットまとめ(カテゴリ別) セルフケア 🍽️食事保健指導で欠かせない「食事」をテーマに、対象者や状況に合わせて選べる資料をご用意しています。14食事バランスの良い食事15食事コンビニ飯16食事間食17食事不規則な勤務の食事18食事お酒 🏃♀️運動運動の必要性やメリットを、わかりやすく伝える資料です。生活習
【厚労省より】高年齢者の労働災害防止対策が明確化されました
セルフケアの重要性にも触れ、事業者と労働者が連携・協力して対策を進めることを支援しています。 事業者が講ずべき主な措置1.安全衛生管理体制の確立・経営トップによる方針表明と推進体制の整備・安全衛生委員会等での調査審議や労使での話し合い等・高年齢者を踏まえたリスクアセスメントの実施2.職場環
【厚労省より】高年齢者の労働災害防止対策が明確化されました セルフケアの重要性にも触れ、事業者と労働者が連携・協力して対策を進めることを支援しています。 事業者が講ずべき主な措置1.安全衛生管理体制の確立・経営トップによる方針表明と推進体制の整備・安全衛生委員会等での調査審議や労使での話し合い等・高年齢者を踏まえたリスクアセスメントの実施2.職場環
【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに!産業保健師向け季節の健康教育テーマ&資料リンク集
管理職に求められる役割~ラインケア、コミュニケーション不全解消へのアプローチ
ラインケア~疾病性と事例性、不調を抱える部下への対応のポイント
社員が「気づける」「相談できる」環境をつくる:無自覚ストレスを予防する職場支援
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【ウェビナーへのご質問に回答】ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート