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職場のメンタルヘルス対策を推進！産業看護職の役割とは？ セルフケア』『ラインによるケア（ラインケア）』『事業場内産業保健スタッフ等によるケア』『事業場外資源によるケア』のことです。 この4つのケアは、厚生労働省から事業場向けに発表されている『労働者の心の健康の保持増進のための指針』に示されています。 ■セルフケアとは 労働者が自分自身の心と体の状態

【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。 セルフケアについてお伝えできるよう、資料としてまとめました。従業員への配布資料としてはもちろん、新入社員研修での健康講話やミニセミナーなどにもご活用いただけます。ぜひご自由にご利用ください。説明付け01　なぜ働くうえで健康が大切なのか02　新入社員が気をつけたい日頃の健康管理03　ストレスとは？（社

メンタルタフネスとは？ 〜ストレスに強い職場をつくるために〜 セルフケア教育を行うと効果的です。 また、呼吸法・漸進的筋弛緩法・マインドフルネスなどの対処スキルを研修や動画で学べるようにすると、感情コントロール力の向上が期待できます。 さらに、集団分析結果は個人を特定できない形で職場のストレス要因を明らかにし、業務量や人間関係、組織風土の改善につなげまし

健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック セルフケアを促すとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境改善につなげることを目的としています。法令でも定められているように、ストレスチェックの結果を個人に通知し、ストレス状況に気づくことでセルフケアに役立ててもらう点は、人事や企業のなかでも理解・周知されているでしょう。しかし、ストレスチェックの

メンタルヘルス不調を防ぐラインケアとは。4つのケアと3つの予防について解説【早期発見のためのチェックリスト付き】 セルフケア」「ラインケア」「産業保健スタッフによるケア」「事業所外資源によるケア」を継続的・効果的に実施していく必要があり、特に産業医や保健師などの産業保健スタッフによるケアはストレスフルな職場のメンタルヘルスを効果的に進める上で必要不可欠です。➡詳細はこちらメンタルタフネス ハンドブック新型コロナ

【2026年4月】おすすめ資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました セルフケアのポイントをまとめています。​さんぽLABリーフレット「新入社員の健康管理」​​​さんぽLAB従業員向け資料「新入社員研修」​管理職向け資料4月は、人事異動などにより、職場の体制が大きく変化する時期です。新入社員にとっては、慣れない環境や業務、人間関係などにより、不安やストレスを感じやすい

分析を強化し、さらなる健康経営推進をめざすENEOS社が「アドバンテッジ タフネス」「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を導入 セルフケアにもフォーカスしたサービス内容も評価いただきました。お問い合わせはこちら　 2）アドバンテッジ ウェルビーイング DXP「アドバンテッジ タフネス」の調査結果や健康診断結果など、心身の健康データや、勤怠、休業等の情報を集約し、「見える化」するとともに、その「見える化」したデータを

リーフレットまとめ（カテゴリ別） セルフケア 🍽️食事保健指導で欠かせない「食事」をテーマに、対象者や状況に合わせて選べる資料をご用意しています。14食事バランスの良い食事15食事コンビニ飯16食事間食17食事不規則な勤務の食事18食事お酒 🏃‍♀️運動運動の必要性やメリットを、わかりやすく伝える資料です。生活習

【厚労省より】高年齢者の労働災害防止対策が明確化されました セルフケアの重要性にも触れ、事業者と労働者が連携・協力して対策を進めることを支援しています。 事業者が講ずべき主な措置1．安全衛生管理体制の確立・経営トップによる方針表明と推進体制の整備・安全衛生委員会等での調査審議や労使での話し合い等・高年齢者を踏まえたリスクアセスメントの実施2．職場環

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介 セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは？【新機能】『いいね』以外に新たに9つのリアクションが新登場いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！投稿へのリアクション機能を拡充し、「いいね」以外にも 9種類のリアクション ができるようになりました！各投稿や記事を読んで「