近年、長時間労働が心身の健康に悪影響を与えることが広く知られるようになり、労働時間削減が職場の安全衛生活動の主要なトピックスになっています。​

また法律改正に伴い、2019年4月からは残業規制強化や有休取得の義務化が実施されました。​

長時間労働の健康に与える影響や、会社の社会的責任として必要とされる対応についてお話しする際にご活用ください。

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PDF資料より抜粋

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