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【5/24 Web開催】事例検討会～保健指導スキルアップ＆人脈づくりに活用～ 健康診断結果を基にしたアセスメント～治療コントロール不良者へのアプローチ～」　　※事例はお申込み後、前日までにお送りいたします。　◆4名程度の少人数グループワーク　◆運営からの見解を共有※見解はあくまでも参考までにお伝えいたします。　　事例に関する回答や解説はございませんので意見交換の場としてご利用

【6/20 Web開催】わかりやすく、使いやすい！低コストではじめる健康管理システム活用術 健康診断結果をシステムで管理したい！システム導入したいけれど、予算が不安…複雑なシステムは使いこなせるか心配…他社の事例が知りたい！「コストが気になる」「どのシステムが合うのかわからない」そんなお悩みはありませんか？本セミナーでは、健康管理システム導入時に抑えておきたいポイントや、目的に合ったシステ

簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法 健康診断 6.特殊健康診断 7.健康診断事後措置 8.ハラスメント対策 9.妊娠中、産後の女性労働者の健康管理 10.高年齢労働者の健康管理 11.障害者雇用と合理的配慮 12.事務所環境管理 1.安全衛生管理体制 労働安全衛生法では、労働災害を防ぎ、事業者の自主的な安全衛生活動を確

健康診断業務システム化のメリット、まとめました。 健康診断業務は、従業員の健康管理や早期の健康リスク把握に欠かせないだけでなく、企業の健康経営を支える重要な基盤です。しかし実際には、健診・再検査の受診勧奨や結果のフォロー、紙ベースでのデータ管理など、産業保健スタッフにとって煩雑で負担の大きい業務となりがちです。そこで注目されているのが、健診業務のシ

さんぽ診断 第4弾「健康診断」リリースのお知らせ 健康診断」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください！参考にさせていただきます。現在開催中のイベント👇

【12/10 Web開催】困難事例から導く！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 健康診断における事後措置」は、産業保健活動を進める上で欠かせない重要な業務の一つです。しかし、数値から就業判定が難しいケースや、医療機関への受診に繋がらない従業員への対応など、対応が困難な状況が発生することも少なくありません。　本ウェビナーでは、安全配慮義務や個人情報保護の観点を踏まえながら、こうし

安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介 健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～・健康診断の分析とは？・健康診断における事後措置メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援

最新投稿まとめ（9月2～8日） 健康診断と特殊健康診断について・特殊健康診断対象者の把握・2024　健康経営調査票の項目について■学習コンテンツ《セミナー》・【9/19 Web開催】ストレスチェック結果活用のヒント《動画》・Excelレベル0から始める ～VLOOKUPを活用しよう！～《記事》・【ウェビナーへのご質問に回答】行動に

【投票結果】健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？ 健康診断の結果を活かすには、その後のフォローが欠かせません。あなたの職場では、どの部分が最も課題になっていますか？日々の業務で感じているリアルな声を、ぜひ1票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇※投票〆切：10月3日（金）23:59

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～・健康診断の分析とは？・健康診断における事後措置メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援