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【2025年6月から義務化】職場の熱中症対策、何が変わる？企業が押さえるべき改正ポイント 労働災害は年々増加しており、休業4日以上のケースは令和6年に1,195人、うち、死者は3年連続で30人超と深刻な状況になっています。初期対応の遅れが重症化や死亡につながるケースも多く、職場における熱中症対策の強化が急務となっています。■ 義務化の対象となる職場とは？以下のいずれかに該当する作業が対象

【化学物質管理強化月間が新設】化学物質管理者と保護具着用管理責任者とは 労働災害が発生した場合の対応 ▶化学物質管理者について詳しく知りたい方はこちら 2.保護具着用管理責任者とは 選任が必要な条件 リスクアセスメントの結果に基づく措置として、労働者に保護具を使用させる必要があると判断した事業場で選任しなければなりません。また、選任する人数は事業場の状況

「安全衛生管理体制」チェックリスト／解説記事／手順書 労働災害防止の原因の調査及び再発防止策に関すること 具体的には以下のような業務を行います。 1.安全衛生に関する方針の表明に関すること 2.安全衛生に関する計画の作成、実施、評価、改善に関すること 3.リスクアセスメントの実施や措置における健康障害の防止に関すること 4.健康に異常がある者

【2023年7月 イベントまとめ】さんぽカレンダー 労働災害防止協会日時：7/1（土）～7/7（金）詳細：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32482.html ・肝臓週間主催：（公財）肝炎ウイルス研究財団日時：7/24（月）～7/30（日）詳細：https://www.mhlw.go.jp/stf/se

【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定 労働災害予防 ▶終了しました10月23日（木）・弁護士| 小島 健一 先生もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント▶終了しました10月29日（水）・ARM｜永井 潤データ分析から改善アクションへつなげるヒントとステップ▶終了しました11月5日（水）・産業看護職宗像かほりさん、丸山和美さん

産業保健とは？目的や必要性、産業保健スタッフの役割を分かりやすく解説！ 労働災害や病気の予防だけでなく、従業員のワークエンゲージメントや、働きがいの向上、また、生産性や業績のアップにもつながります。 この記事は、産業保健の重要性や目的、産業保健スタッフの役割についてお伝えいたします。 目次 1.産業保健とは 2.産業保健の必要性 3.産業保健の目的 4.産業保

「事務所環境管理」チェックリスト／解説記事／手順書 労働災害が発生した際には、医療機関へ搬送するのか事業場において手当てを行うのかの判断基準や、救急用具の備え付け場所や使用方法等を、あらかじめ定めておくとよいでしょう。 ♦発汗作業に関する措置 熱中症予防の観点から、多量に発汗する作業に従事する労働者のために、塩および飲料水を備えることが義務付けられて

産業保健イベントまとめ【2024年7月 さんぽカレンダー】 労働災害防止協会日時：7/29（月）～7/30（火）場所：対面（東京）詳細：https://www.jisha.or.jp/seminar/health/h3180_tokuho01.html

職場の健康管理を成功させる！産業看護職が知るべき支援方法と予防活動の実践ガイド 労働災害のリスク低下にもつながります。 3. 3つの予防と具体的な取り組み 労働者の健康増進対策は、「労働生産性の向上」、「労働災害件数や休業日数の減少」、「メンタルヘルスの改善」など、事業者にとってメリットがあることが知られています。健康リスクを放置することは、労働者個人だけでなく、事業者に

事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い 労働災害と認定されることもあります。 労働災害を防止することは、労働者の健康はもちろん、事業場のリスク防止の観点からも重要であり、産業保健スタッフはこれらを意識することも必要です。 ■「疾病性」「事例性」「作業（業務）関連性」の具体例　〜メンタルヘルス不調の場合〜 【ケースの概要】 労働者