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【最新情報をチェック】

運動指導を導入する企業を対象に新たな補助金導入制度が始まります（厚生労働省）

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2024年度（令和6年度）より、理学療法士らによる体力チェックや運動指導を導入した中小企業に対し補助金制度が開始となります。

これは、エイジフレンドリー補助金の中の制度のひとつで、労働者の身体機能低下による「転倒」や「腰痛」などの労働災害を防止するための取り組みです。対象となる企業へ費用の４分の3、最大100万円が支給されます。

出典：令和６年度エイジフレンドリー補助金について｜厚生労働省

エイジフレンドリー補助金とは？

高齢者を含む労働者が安全に安心して働くことができるよう、中小企業事業者による労働災害防止や転倒・腰痛を予防するよう専門家による運動指導やコラボヘルス等、労働者の健康の保持増進のための取り組みに補助を行うものです。

「高年齢労働者の労働災害防止コース」「転倒防止や腰痛予防のためのスポーツ・運動指導コース」「コラボヘルスコース」があり、各コースにより補助率や上限額が異なります。

【出典】令和６年度エイジフレンドリー補助金について｜厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html

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