詳細検索

第７回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」 第７回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

【前編】新型コロナウイルス流行による心理的不安にマインドフルネスで対処する  ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

レジリエンスに必要な6つの要素と高める方法 メンタルヘルスの分野、そしてビジネスの分野でも注目されています。困難な問題やストレスに遭遇したとしても、その経験を生かし、自分自身をさらに成長させていく能力、それがレジリエンスです。私たちを取り巻く環境は、日々変化し、ときに予期せぬ出来事が起こることがあります。困難に直面した際に、頑張りすぎて倒れて

メンタル不調者の職場復帰後のサポート。上司の対応のポイントを紹介 メンタルヘルス不調で休業してきた同僚・部下が復職してくることに なったとき、どのように迎えたらよいのか、悩むのではないでしょうか？もちろん、復職してくる本人も、 いろいろ不安になって緊張しているはずです。過度に気を使う必要はありませんが、こちらから挨拶して声をかけるなど、意識して行いましょう。職場復

【8/6 Web開催】メンタルケアからエンゲージメントの最大化へ！ 自律型人材につながるストレス対処方法とは？ メンタルヘルス不調者を減らしたい担当者必見従業員自らエンゲージメントを上げる効果的な対策とは？このような方にオススメ！●　ストレスチェック担当になり、ストレスチェック後の高ストレス者対策を学びたい●　高ストレス者を減らすことでエンゲージメントを向上させるノウハウについて学びたい●　ストレス対処力をつ

【10/9 Web開催】ストレスチェック実施「後」の施策ヒント メンタルヘルス関連の研修を担当されている方々へ人事コンサルティング企業出身社員が経験談も交えながらお話ししますこのような方にオススメ！●　ストレスチェックがやりっぱなしになってしまい改善に向けたアクションが取れていない。●　内製/外製問わずメンタルヘルスの改善に向けた手段を知りたい。●　メンタルヘル

【1/29 Web開催】ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート メンタルヘルス不調者の支援に自身がないケース別の事例対応について知りたいミレイ先生に質問したいメンタルヘルス不調者の支援に悩む方も多いのではないでしょうか。本ウェビナーでは、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、心理カウンセラーとしてもご活躍されている産業医・上谷先生をお迎えし、実践的な面談

第８回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」 第８回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典：厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

【後編】新型コロナウイルス流行による心理的不安にマインドフルネスで対処する  ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション” メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​