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令和8年度版「労働衛生のハンドブック」が公開されました
東京産業保健総合支援センターより、令和8年度版「労働衛生のハンドブック」が公開されました。労働衛生のハンドブックは、毎年東京産業保健総合支援センターが発刊している資料で、健康診断・事後措置、メンタルヘルス対策、職場復帰支援、長時間労働対策、安全衛生管理体制など、産業保健業務に関する幅広い情報がまとめ
令和8年度版「労働衛生のハンドブック」が公開されました 東京産業保健総合支援センターより、令和8年度版「労働衛生のハンドブック」が公開されました。労働衛生のハンドブックは、毎年東京産業保健総合支援センターが発刊している資料で、健康診断・事後措置、メンタルヘルス対策、職場復帰支援、長時間労働対策、安全衛生管理体制など、産業保健業務に関する幅広い情報がまとめ
過重労働の対策 企業は何を取り組む?
過重労働の対策|企業は何に取り組むべきか?本動画から学べること!・過重労働対策の目的・過重労働によって発生する健康障害の対策について・長時間労働者に対する面接指導本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分で産業保健の概要を学んでいただけます。今回は、企業が取り組むべき過重労働の対策につい
過重労働の対策 企業は何を取り組む? 過重労働の対策|企業は何に取り組むべきか?本動画から学べること!・過重労働対策の目的・過重労働によって発生する健康障害の対策について・長時間労働者に対する面接指導本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分で産業保健の概要を学んでいただけます。今回は、企業が取り組むべき過重労働の対策につい
労務リスク大全~よくある労務トラブルケーススタディ5選
ハラスメント・未払い残業…トラブル事例と対策を一冊に労務リスクが企業成長を阻む今、よくあるトラブルの原因と企業が取るべき具体策をまとめました。人事・労務担当だけでなく、産業保健スタッフも必携の一冊!産業保健活動において、労務リスクは決して他人事ではありません。ハラスメント、労働災害、長時間労働など、
労務リスク大全~よくある労務トラブルケーススタディ5選 ハラスメント・未払い残業…トラブル事例と対策を一冊に労務リスクが企業成長を阻む今、よくあるトラブルの原因と企業が取るべき具体策をまとめました。人事・労務担当だけでなく、産業保健スタッフも必携の一冊!産業保健活動において、労務リスクは決して他人事ではありません。ハラスメント、労働災害、長時間労働など、
皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介
皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介さんぽLABのサイト内で”検索”ができるのはご存じでしょうか?本日は直近で検索数の多かったキーワードTOP10をご紹介します!ランキング検索ワード🥇 1位長時間労働🥈 2位メンタルヘルス🥉 3位運動4位保健指導5位女性の健康6位健康経営7位
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過重労働と長時間労働~最低限知っておきたい知識~
過重労働・長時間労働は、労働者の健康被害の原因となることがわかっています。そのため、これらの対策は法令による規定も定められています。過重労働・長時間労働対策は、産業保健活動において最も重要な活動のひとつであり、これらの法令や制度についての知識は必要です。 本記事では、過重労働と長時間労働について説
過重労働と長時間労働~最低限知っておきたい知識~ 過重労働・長時間労働は、労働者の健康被害の原因となることがわかっています。そのため、これらの対策は法令による規定も定められています。過重労働・長時間労働対策は、産業保健活動において最も重要な活動のひとつであり、これらの法令や制度についての知識は必要です。 本記事では、過重労働と長時間労働について説
11月のお勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
11月は、「過労死等防止啓発月間」をはじめ、アルコール関連問題や糖尿病など、従業員の生活習慣や健康管理に関する啓発活動が行われる時期です。気温が下がる季節でもあり、脳血管疾患や動脈硬化、血圧管理といった健康リスクへの注意も重要になります。今回は、こうした11月ならではのテーマに対応できるおすすめ資料
11月のお勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 11月は、「過労死等防止啓発月間」をはじめ、アルコール関連問題や糖尿病など、従業員の生活習慣や健康管理に関する啓発活動が行われる時期です。気温が下がる季節でもあり、脳血管疾患や動脈硬化、血圧管理といった健康リスクへの注意も重要になります。今回は、こうした11月ならではのテーマに対応できるおすすめ資料
「過重労働対策」チェックリスト/解説記事/手順書
長期間にわたる過重労働は、疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因と考えられ、さらには、脳・心臓疾患、精神疾患の発症との関連性が強いという医学的知見が得られています。働くことにより労働者が健康を損なうようなことはあってはならないといえます。 過重労働とは、法令などで明確に定義されている言葉ではありませんが
「過重労働対策」チェックリスト/解説記事/手順書 長期間にわたる過重労働は、疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因と考えられ、さらには、脳・心臓疾患、精神疾患の発症との関連性が強いという医学的知見が得られています。働くことにより労働者が健康を損なうようなことはあってはならないといえます。 過重労働とは、法令などで明確に定義されている言葉ではありませんが
疲労蓄積度チェックシートリニューアル
2023年4月に厚生労働省は、食欲、睡眠、勤務間インターバルに関する項目等を追加した 疲労蓄積度チェックリストをリニューアルしました。リニューアルに伴い、エクセル入力にて自動で疲労度をチェックできるフォーマットを作成いたしました。日々の業務でご活用いただけますと幸いです。さんぽLAB「疲労蓄積度チェ
疲労蓄積度チェックシートリニューアル 2023年4月に厚生労働省は、食欲、睡眠、勤務間インターバルに関する項目等を追加した 疲労蓄積度チェックリストをリニューアルしました。リニューアルに伴い、エクセル入力にて自動で疲労度をチェックできるフォーマットを作成いたしました。日々の業務でご活用いただけますと幸いです。さんぽLAB「疲労蓄積度チェ
過重労働対策~事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説
過重労働は、労働者の心身の健康と事業所の持続性に深刻な影響を与えます。 しかし、過重労働をなくすことは簡単なことではありません。 今回は、過重労働対策において事業所に求められる取り組み、過重労働がもたらす健康問題や社会的責任、そして産業医による面接指導の重要性について、わかりやすく解説します。
過重労働対策~事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説 過重労働は、労働者の心身の健康と事業所の持続性に深刻な影響を与えます。 しかし、過重労働をなくすことは簡単なことではありません。 今回は、過重労働対策において事業所に求められる取り組み、過重労働がもたらす健康問題や社会的責任、そして産業医による面接指導の重要性について、わかりやすく解説します。
産業保健を10分でまるっと学べる学習コンテンツ「さんぽラーニング」のご紹介
産業保健の現場は、一人職場が まだまだ多い現状です。また、産業保健の実習は機会が少なかったり、企業により業務が異なることで、知識や経験が偏りやすく「転職の際に困った」といったお声をいただくことが多いです。そんなときは、動画や記事でスキマ時間に学べる学習コンテンツとして 「さんぽラーニング」をご活用く
産業保健を10分でまるっと学べる学習コンテンツ「さんぽラーニング」のご紹介 産業保健の現場は、一人職場が まだまだ多い現状です。また、産業保健の実習は機会が少なかったり、企業により業務が異なることで、知識や経験が偏りやすく「転職の際に困った」といったお声をいただくことが多いです。そんなときは、動画や記事でスキマ時間に学べる学習コンテンツとして 「さんぽラーニング」をご活用く