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啓発活動に使える！安全衛生イベントの年間スケジュール 産業医や保健師）や健康管理室の認知度が上がり、身近に感じてもらうことができます。 また定期的に発信することで繰り返し意識づけを図れるため、健康に対する意識の向上を目指します。 ・季節やその時のニーズにあったテーマで情報発信する 関心が高い時期に情報発信することで、従業員のニーズに合わせた情報発信が

効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防 産業医科大学産業生態科学研究所労働衛生工学非常勤講師　日本医師会認定産業医 医学博士　労働衛生コンサルタント

スキルアップしても評価されない...中堅キャリアの“壁”を越えるために 産業医・産業保健師として経験もスキルも積んできた。日々真摯に職務と向き合い、勉強も欠かさず、自己研鑽を続けている。それなのに、なぜか評価されない。「このままでいいのか」「もう一段上を目指したいけど道が見えない」 そう感じている方は少なくありません。本記事では、スキルアップしても評価されづらい構造

ニューロダイバーシティとは？職場で広がる『神経多様性』の考え方 産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘ

職場ごとに異なる労働災害対策：業種別のポイントを解説 産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘ

成長実感が持てない30〜40代に贈る再起動の方法 産業医・産業保健師は専門職であるにも関わらず、企業の中では「担当領域」が明確に固定されている構造が要因であるケースです。例えば、健康診断結果の確認や職場巡視、メンタル不調者の対応など、限られた領域の業務が繰り返される構造です。 一方で、最新の医療知識や社会課題は常にアップデートされています。しか

HPVワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み～産業保健スタッフにできること～ 産業医にできる支援とは？】 【目次】 1.ワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み 2.日本での子宮頸がんワクチンの副反応問題 3.子宮頸がん排除に向けての世界の動き 4.日本における今後のワクチン接種について 5.職域においてワクチン接種勧奨のために産業保健スタッフができること

産業保健スタッフのための小規模事業場ストレスチェック制度実施FAQ―『小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル（令和8年2月）』実務活用版― 産業医が配置されています。 なお、地産保では、ストレスチェック自体は実施せず、地産保の登録産業医をストレスチェック実施者として依頼することもできません。 Q20. 面接指導医に提供する情報は？ A. 例として、氏名・性別・年齢・所属、個人のストレスチェック結果（ストレスプロフィール等）、

災害と産業保健～備えの重要性、産業保健スタッフに求められる役割について解説 産業医 ■執筆：さんぽLAB　運営事務局　保健師 ■参考資料 五十嵐千代（2023）必携 産業保健看護学－基礎から応用・実践まで－. 公益財団法人産業医学振興財団 岡庭豊（2024）こころの健康が見える第1版. 株式会社メディックメディア 立石清一郎. 危機事象発生時の産業保健ニーズ〜産業保健スタッ

情報機器作業による健康障害～心身の疲労を防ぐためにできること 産業医等の意見を踏まえ、必要に応じて保健指導等の適切な措置を講じ、作業方法、作業環境等の改善を図ります。 また、情報機器作業に伴う健康相談の機会を設けるよう努めます。 就業の前後又は就業中に、体操、ストレッチ、リラクゼーション、軽い運動等を行うことが望ましいため、啓発活動を行います。 安全衛生教