詳細検索

治療と仕事の両立支援 ～支援体制の構築、両立支援コーディネーターについてご紹介 近年の診断技術や治療方法の進歩により、労働者が病気になったからといって、すぐに離職しなければならないという状況は必ずしも当てはまらなくなっています。 しかし、健康だった人が病気にかかり治療が必要になると、以前の通りには働けなくなるケースが出てきます。治療しながら働くことを希望する人にとっては、治療と

心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～ 心疾患は、日本人の死因第2位であり心疾患の患者は約306万人です。そのうち、19％（58.3万人）が就労世代（20～64歳）です。心疾患は、治療後通常の生活に戻り職場復帰できるケースが多く存在しますが、治療法や治療後の心機能によっては、就業上の配慮が必要な場合もあります。 産業保健スタッフは、疾患や

【心疾患】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰心疾患は、日本人の死因第2位であり、心疾患の患者は約306万人です。そのうち、約19％（58万人程度）が就労世代（20～64歳）です。心疾患は、適切な配慮がなされれば、長期的には復職できる人が多いとされています。しかし、心疾患といっても、病状や重症度は様々であり、必要となる配慮は異なります

【睡眠障害】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰 睡眠障害は、睡眠の異常により日常生活や業務に支障をきたす病態で、近年は悩みを抱える人が増加傾向にあります。勤怠不良や業務パフォーマンスの低下など、企業にとってもリスクとなるため、産業保健の重要な課題です。相談は本人だけでなく上司や人事から寄せられることもあり、背景に睡眠障害がないか

【てんかん】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰 てんかんは、誰にでも発症する可能性がある一般的な神経疾患で、日本では約100万人が抱えていると推定されています。発症は子どもに限らず、大人になってから突然起こることもあります。症状の程度は人それぞれですが、約60～70％は薬によって発作をコントロールでき、適切な配慮があれば、通常と

産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>（令和6年3月版）に基づく実務活用版― はじめに 本記事は、「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」（令和6年3月版）を基に、事業場において治療と仕事の両立支援を進める際の要点を、FAQ形式で整理したものです。 両立支援は、労働者が就労によって疾病を増悪・再発させたり、労働災害につながったりすることのないよう、「

【厚労省より】​「治療と仕事の両立支援ナビ」が大幅リニューアルされました 治療しながら働く人を応援する情報ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」が大幅リニューアルしています！2026年4月からの治療と仕事の両立支援の努力義務化に向けて、ぜひご覧ください！両立支援の基礎知識や進め方、職場での環境整備のポイントなど、実務に役立つ内容が分かりやすくまとめられています。また、

【脳卒中】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰脳卒中をはじめとした脳血管疾患は、治療や経過観察が長期にわたることが多く、就労との両立が重要な課題となっています。患者数は約174万人とされ、そのうち約29.5万人が就労世代に該当します。医療の進歩により、発症後も約半数以上が最終的には復職しているとの報告があり、適切な支援によって働き続け

治療と仕事の両立支援とは。支援の実際の流れや職場での体制構築について詳しく解説。 がんや脳卒中、心疾患などの病気になると、仕事を辞めざるを得ないというイメージがあるかもしれませんが、医療の進歩により治療を続けながら働くことも十分に可能になってきています。少子高齢化の影響もあり、労働人口の約3人に1人が働きながら通院しているといわれています。こうした背景から、治療と仕事の両立支援に

【2026年4月施行】産業保健に関わる主な法改定をまとめました 2026年4月、産業保健に関わる法制度が大きく動きます。産業保健関連の主な法律改定について、実務に影響するポイントをわかりやすく整理して解説します。今後の対応に向けた整理として、ぜひ参考にしてください。1.個人事業者等に対する安全衛生対策の推進［労働安全衛生法］従業員だけでなく、個人事業者（フリーラ