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【2026年4月】おすすめ資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
4月は新入社員の入社や人事異動など、新しい環境で働き始める人が増える時期です。慣れない業務や生活リズムの変化により、体調やメンタル面の不調、職場での事故リスクが高まることもあります。また、4月28日は「労働安全衛生世界デー」とされており、職場の安全や健康について考える大切な機会でもあります。そこで今
【2026年4月】おすすめ資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 4月は新入社員の入社や人事異動など、新しい環境で働き始める人が増える時期です。慣れない業務や生活リズムの変化により、体調やメンタル面の不調、職場での事故リスクが高まることもあります。また、4月28日は「労働安全衛生世界デー」とされており、職場の安全や健康について考える大切な機会でもあります。そこで今
安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介
本動画から学べること・産業衛生における委員会・衛生委員会・安全委員会・産業医や保健師・看護師が行う健康講話・委員会における産業看護職の役割労働安全衛生法に基づき、一定の規模に該当する事業場では、安全委員会、衛生委員会、または、両方を統合した安全衛生委員会を設置しなければいけません。この動画では、委員
安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介 本動画から学べること・産業衛生における委員会・衛生委員会・安全委員会・産業医や保健師・看護師が行う健康講話・委員会における産業看護職の役割労働安全衛生法に基づき、一定の規模に該当する事業場では、安全委員会、衛生委員会、または、両方を統合した安全衛生委員会を設置しなければいけません。この動画では、委員
【5/29 Web開催】伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践
こんな方にオススメ!✔ メンタルヘルス施策を効果的に行いたい✔ 社員に響くメンタルヘルス研修を企画・実施したい✔ 伝え方を工夫して研修の効果を高めたいセルフケア研修やラインケア研修など、企業のメンタルヘルス対策を進めるための施策を実施する機会は多いことと思います。一方で、「メンタルヘルス研修を行って
【5/29 Web開催】伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践 こんな方にオススメ!✔ メンタルヘルス施策を効果的に行いたい✔ 社員に響くメンタルヘルス研修を企画・実施したい✔ 伝え方を工夫して研修の効果を高めたいセルフケア研修やラインケア研修など、企業のメンタルヘルス対策を進めるための施策を実施する機会は多いことと思います。一方で、「メンタルヘルス研修を行って
衛生委員会で「何を話すか」ネタに困ったときのヒント
衛生委員会は、労働安全衛生法に基づき、従業員数50名以上の事業所に設置が義務付けられており、労働者の安全・健康の保持増進を図る上で大切な場です。衛生委員会の企画や運営は事業者が行いますが、仕組みが整っていない事業所では議題や毎月のテーマについて産業保健師が意見を求められることもあるのではないでしょう
衛生委員会で「何を話すか」ネタに困ったときのヒント 衛生委員会は、労働安全衛生法に基づき、従業員数50名以上の事業所に設置が義務付けられており、労働者の安全・健康の保持増進を図る上で大切な場です。衛生委員会の企画や運営は事業者が行いますが、仕組みが整っていない事業所では議題や毎月のテーマについて産業保健師が意見を求められることもあるのではないでしょう
【2025年10月】お勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
10月は、「全国労働衛生週間」をはじめとして、乳がんやメンタルヘルス、目の健康など、従業員の心身の健康に関する啓発活動が数多く実施される時期です。また、年次有給休暇の取得促進や健康強調月間といった、働き方や生活習慣を見直す機会にもなります。今回は、こうした10月ならではのテーマに対応できるおすすめ資
【2025年10月】お勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 10月は、「全国労働衛生週間」をはじめとして、乳がんやメンタルヘルス、目の健康など、従業員の心身の健康に関する啓発活動が数多く実施される時期です。また、年次有給休暇の取得促進や健康強調月間といった、働き方や生活習慣を見直す機会にもなります。今回は、こうした10月ならではのテーマに対応できるおすすめ資
毎月のテーマ選びに悩む方へ|2026年に使える衛生講話・リーフレット(衛生委員会対応)
2026年の社内健康施策、もう計画は立てましたか?衛生委員会での衛生講話(健康講話)や健康だより・社内向けの情報提供など、「毎月、何をテーマにすればいいか悩む」そんな産業保健職の声をもとに、さんぽLABではそのまま使える衛生講話資料と配布・掲示に活用できるリーフレットをまとめてご用意しています。テー
毎月のテーマ選びに悩む方へ|2026年に使える衛生講話・リーフレット(衛生委員会対応) 2026年の社内健康施策、もう計画は立てましたか?衛生委員会での衛生講話(健康講話)や健康だより・社内向けの情報提供など、「毎月、何をテーマにすればいいか悩む」そんな産業保健職の声をもとに、さんぽLABではそのまま使える衛生講話資料と配布・掲示に活用できるリーフレットをまとめてご用意しています。テー
【2026年版】衛生委員会のテーマに悩まない!毎月の衛生講話ネタ・年間スケジュール例
衛生委員会で「今月は何をテーマにしよう?」と悩んでいませんか。 本記事では、衛生委員会や安全衛生委員会で活用できる衛生講話のテーマ例をご紹介します。月別のおすすめテーマに加え、生活習慣病、メンタルヘルス、治療と仕事の両立支援など、今年度注目したいテーマもまとめました。衛生講話の資料作成や健康だより
【2026年版】衛生委員会のテーマに悩まない!毎月の衛生講話ネタ・年間スケジュール例 衛生委員会で「今月は何をテーマにしよう?」と悩んでいませんか。 本記事では、衛生委員会や安全衛生委員会で活用できる衛生講話のテーマ例をご紹介します。月別のおすすめテーマに加え、生活習慣病、メンタルヘルス、治療と仕事の両立支援など、今年度注目したいテーマもまとめました。衛生講話の資料作成や健康だより
“ヘルスリテラシーが低い人”にどうアプローチする?啓発活動のポイント解説
働く人の健康づくりにおいて欠かせない「啓発活動」。でも、「なかなか伝わらない」「行動変容につながらない」と悩む産業看護職の方も多いのではないでしょうか? 本記事では、ヘルスリテラシーを高めるために産業看護職が意識すべきアプローチの視点と、職場で活用できる啓発活動の具体的な進め方を解説します。
“ヘルスリテラシーが低い人”にどうアプローチする?啓発活動のポイント解説 働く人の健康づくりにおいて欠かせない「啓発活動」。でも、「なかなか伝わらない」「行動変容につながらない」と悩む産業看護職の方も多いのではないでしょうか? 本記事では、ヘルスリテラシーを高めるために産業看護職が意識すべきアプローチの視点と、職場で活用できる啓発活動の具体的な進め方を解説します。
脱マンネリ!衛生委員会を活性化させるためのポイントを5つご紹介
衛生委員会を毎月開催していると、『マンネリ化してきてしまった』『活発な意見交換がない』などの課題に直面される方も多いのではないでしょうか? 今回の記事では、マンネリ化した衛生委員会から抜け出し、活性化させるためのポイントを5つご紹介いたします。 【目次】 1.衛生委員会とは? 2.衛生委員
脱マンネリ!衛生委員会を活性化させるためのポイントを5つご紹介 衛生委員会を毎月開催していると、『マンネリ化してきてしまった』『活発な意見交換がない』などの課題に直面される方も多いのではないでしょうか? 今回の記事では、マンネリ化した衛生委員会から抜け出し、活性化させるためのポイントを5つご紹介いたします。 【目次】 1.衛生委員会とは? 2.衛生委員
9月のお勧め資料!衛生委員会と健康だよりにぴったりの情報を集めました
9月のおすすめ資料 9月は防災月間であり、自然災害への備えを見直す時期です。また、夏の疲れによる睡眠トラブルや、年度後半に向けたストレス対策も重要になります。今回は「職場の災害対策」「睡眠時無呼吸症候群(SAS)」「ストレスチェック」の3テーマから、衛生委員会や健康だよりで活用しやすい資料を
9月のお勧め資料!衛生委員会と健康だよりにぴったりの情報を集めました 9月のおすすめ資料 9月は防災月間であり、自然災害への備えを見直す時期です。また、夏の疲れによる睡眠トラブルや、年度後半に向けたストレス対策も重要になります。今回は「職場の災害対策」「睡眠時無呼吸症候群(SAS)」「ストレスチェック」の3テーマから、衛生委員会や健康だよりで活用しやすい資料を