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【8/27 Web開催】女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント こんな方にオススメ！✔ 「女性活躍推進」の取り組みに産業保健職としてどう関わればよいか模索している✔ 月経・妊娠・更年期など、デリケートな健康課題の対応に不安がある✔ 職場からの対応依頼（上司・人事・本人）にどう対応すべきか悩んだことがある✔ 現場で実際にあった「困った」ケースから学びたい女性活躍推

【10/29 Web開催】～事例から学ぶ！健康経営施策の課題解決と効果検証の実践～データ分析から改善アクションへつなげるヒントとステップ こんな方にオススメ！✔健康経営度調査票の提出を終えたが、健康経営施策の改善点が多いと感じている✔施策の振り返り方がわからず、課題設定が曖昧になっている✔データ分析はしたが、課題を改善アクションにつなげられていない✔他社の取り組みや事例に関心がある「調査票は出したけれど、これで本当に十分なのか…」「健

【4/23 Web開催】健康経営フィードバックシートの活用方法 ― ライオン×ARMが語る、迷わない「次の一手」の作り方 ― このような担当者様にオススメ！●　フィードバックシートの読み解き方・活用方法を知りたい●　きちんと健康経営施策の効果検証をしたい●　来年度に向けて自社が注力すべき事柄のヒントを得たい●　一歩進んだ健康経営施策を行っていきたい●　メンタルヘルスに加えてフィジカル施策にも力をいれていきたい健康経営度調査

【期間限定配信】健康経営に不可欠なデータの可視化と活用を支援する 『データ管理・分析サービス』紹介動画【5/18(月)～5/24(日)まで】 健康データを、“集めるだけ”で終わらせない。データの可視化と活用を支援する「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」の紹介動画を、5/18(月)～5/24(日)まで期間限定配信いたします。​健康診断やストレスチェックのデータについて、「毎年集めているけど、分析・活用までできていない」「現状把握や課題

【職場環境の改善】衛生管理者が今すぐできる3つのこと｜職場巡視・ストレスチェック・衛生委員会の活用法 働きやすく健康的な職場環境をつくるためには、日々のちょっとした観察やデータの活用が鍵になります。 本記事では、衛生管理者の皆さんが「今すぐ実践できる」職場環境改善の具体策を3つご紹介します。 職場巡視によるリスクの早期発見、ストレスチェックの集団分析、そして衛生委員会を報告会で終わらせない工夫まで、

健康経営優良法人2024 対策ハンドブック 健康経営優良法人2023（大規模法人部門）への申請企業数は3,169法人にのぼり、申請が有料化されたにもかかわらず年々増加しています。これは、従業員の健康増進やパフォーマンス向上が企業の業績拡大や価値向上に直結するとの認識が広まっているためです。産業保健スタッフとしても、企業の健康投資が経営戦略の重

健康経営　～制度や進め方を徹底解説～ 本動画から学べること・健康経営の制度に関して学べる・健康経営の始め方と進め方・産業看護職が健康経営にどのように携わっていくか本動画では健康経営について、10分で学べる動画となっています。今回は健康経営の意義と進め方について、基礎から解説しています。これから健康経営を始める方は必見の内容です。さんぽラ

【10月は乳がん啓発月間】職場でできるピンクリボン活動と産業保健師の役割 10月は「乳がん啓発月間（ピンクリボン月間）」。 乳がんは日本の女性がんの中で最も罹患率が高く、9人に1人がかかるといわれています。 しかし、乳がん検診の受診率は依然として5割未満。早期発見・早期治療のためには、職場からの情報発信や受診勧奨が欠かせません。 本記事では、産業保健師が職場でできる乳が

今こそ見直したいストレスチェック ストレスチェック活用にお困りではないですか？「義務対応」で終わらせない、組織を変えるためのストレスチェック活用ポイントを解説2025年5月に労働安全衛生法が改正され、3年以内にストレスチェック制度の義務化対象が50人未満の事業場にまで拡大される見込みです。ストレスチェック元年と言われた2015年以来

企業における女性従業員の健康管理とキャリア支援［課題］と［対策］ 大手企業の人事担当者100名以上への調査！！女性特有の健康課題やキャリア支援は、人事部門だけでは解決が難しく、産業保健スタッフとの連携が不可欠です。今回ご紹介する資料では、大手企業の人事担当者100名以上への調査をもとに、女性従業員の健康管理とキャリア支援に関して、現場で実際に直面している課題を明ら