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産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点は?【産業保健スタッフの投票結果から】
はじめに産業保健業務では、健診結果や面談記録、ストレスチェック結果など、多くの健康データを日々取り扱います。その中で、管理方法に課題を感じるケースも少なくありません。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点」について伺いました。現場の実感を反映した投票結果
産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点は?【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健業務では、健診結果や面談記録、ストレスチェック結果など、多くの健康データを日々取り扱います。その中で、管理方法に課題を感じるケースも少なくありません。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点」について伺いました。現場の実感を反映した投票結果
【期間限定配信】健康経営に不可欠なデータの可視化と活用を支援する 『データ管理・分析サービス』紹介動画【5/18(月)~5/24(日)まで】
健康データを、“集めるだけ”で終わらせない。データの可視化と活用を支援する「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」の紹介動画を、5/18(月)~5/24(日)まで期間限定配信いたします。健康診断やストレスチェックのデータについて、「毎年集めているけど、分析・活用までできていない」「現状把握や課題
【期間限定配信】健康経営に不可欠なデータの可視化と活用を支援する 『データ管理・分析サービス』紹介動画【5/18(月)~5/24(日)まで】 健康データを、“集めるだけ”で終わらせない。データの可視化と活用を支援する「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」の紹介動画を、5/18(月)~5/24(日)まで期間限定配信いたします。健康診断やストレスチェックのデータについて、「毎年集めているけど、分析・活用までできていない」「現状把握や課題
今こそ見直したいストレスチェック
ストレスチェック活用にお困りではないですか?「義務対応」で終わらせない、組織を変えるためのストレスチェック活用ポイントを解説2025年5月に労働安全衛生法が改正され、3年以内にストレスチェック制度の義務化対象が50人未満の事業場にまで拡大される見込みです。ストレスチェック元年と言われた2015年以来
今こそ見直したいストレスチェック ストレスチェック活用にお困りではないですか?「義務対応」で終わらせない、組織を変えるためのストレスチェック活用ポイントを解説2025年5月に労働安全衛生法が改正され、3年以内にストレスチェック制度の義務化対象が50人未満の事業場にまで拡大される見込みです。ストレスチェック元年と言われた2015年以来
ストレスチェックシステム『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページをリニューアルしました
この度、「アドバンテッジ タフネス」のサービスページをリニューアルしました。産業保健スタッフ向けの内容を追加し、調査後の『施策』と『検証』をいかにサポートしていくかにフォーカスを当て、以前よりも情報が整理され、ぐっと見やすくなりました。ストレスチェック実施後のデータの分析や効果検証に課題を感じている
ストレスチェックシステム『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページをリニューアルしました この度、「アドバンテッジ タフネス」のサービスページをリニューアルしました。産業保健スタッフ向けの内容を追加し、調査後の『施策』と『検証』をいかにサポートしていくかにフォーカスを当て、以前よりも情報が整理され、ぐっと見やすくなりました。ストレスチェック実施後のデータの分析や効果検証に課題を感じている
【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定
昨年度は、たくさんの産業保健スタッフの方々にご参加いただきました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!▶2024年度のウェビナーはこちら2025年度も、皆様に役立つ無料ウェビナーをたくさんご用意しております。皆様のご参加を心よりお待ちしています!<ウェビナーの参加方法>参加登録は各ウェビナ
【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定 昨年度は、たくさんの産業保健スタッフの方々にご参加いただきました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!▶2024年度のウェビナーはこちら2025年度も、皆様に役立つ無料ウェビナーをたくさんご用意しております。皆様のご参加を心よりお待ちしています!<ウェビナーの参加方法>参加登録は各ウェビナ
【8/20 Web開催】”やって終わりにしない”ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー
こんな方にオススメ!✔ ストレスチェックのシステムで、集団分析のレポートを出して終わりになっている✔ 職場改善につなげたいが、何から手を付けていいかわからない✔ 他社ではどのように活用しているのか知りたいストレスチェック、「実施して終わり」になっていませんか?「集団分析の結果は毎年見ているけれど、活
【8/20 Web開催】”やって終わりにしない”ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー こんな方にオススメ!✔ ストレスチェックのシステムで、集団分析のレポートを出して終わりになっている✔ 職場改善につなげたいが、何から手を付けていいかわからない✔ 他社ではどのように活用しているのか知りたいストレスチェック、「実施して終わり」になっていませんか?「集団分析の結果は毎年見ているけれど、活
ストレスフルな職場の原因と対策を完全解説|産業保健スタッフが押さえるべきメカニズム・影響・改善アプローチ
「最近、職場のストレスが強いと感じる社員が増えている」 「メンタル不調や離職につながる前に、何か対策を打ちたい」 こうした課題を感じている産業保健スタッフの方も多いのではないでしょうか。 職場のストレスは、単に業務量の問題だけでなく、職場環境・個人の認知・ストレスの蓄積・対処力といった複数の要素
ストレスフルな職場の原因と対策を完全解説|産業保健スタッフが押さえるべきメカニズム・影響・改善アプローチ 「最近、職場のストレスが強いと感じる社員が増えている」 「メンタル不調や離職につながる前に、何か対策を打ちたい」 こうした課題を感じている産業保健スタッフの方も多いのではないでしょうか。 職場のストレスは、単に業務量の問題だけでなく、職場環境・個人の認知・ストレスの蓄積・対処力といった複数の要素
【期間限定配信】やって終わりにしない、調査後の施策と検証をサポートする『ストレスチェックサービス』紹介動画【6/1(月)~6/7(日)まで】
ストレスチェック、「実施して終わり」になっていませんか?職場改善につなげるための「アドバンテッジ タフネス」の紹介動画を、6/1(月)~6/7(日)まで期間限定配信いたします。ストレスチェックについて、「集団分析の結果は毎年見ているけれど、活かせている実感がない」「何をどう読み取って、職場改善につな
【期間限定配信】やって終わりにしない、調査後の施策と検証をサポートする『ストレスチェックサービス』紹介動画【6/1(月)~6/7(日)まで】 ストレスチェック、「実施して終わり」になっていませんか?職場改善につなげるための「アドバンテッジ タフネス」の紹介動画を、6/1(月)~6/7(日)まで期間限定配信いたします。ストレスチェックについて、「集団分析の結果は毎年見ているけれど、活かせている実感がない」「何をどう読み取って、職場改善につな
【期間限定配信】健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー【2/2(月)~2/8(日)まで】
健康経営関連ウェビナー週替わりアーカイブ配信!第一弾『健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー』公開今年度の健康経営度調査はいかがでしたか?評価結果とあわせて、改めて健康経営に必要不可欠な見える化、データ分析・活用について学べるセミナー動画をご紹介します。ぜひご活用くだ
【期間限定配信】健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー【2/2(月)~2/8(日)まで】 健康経営関連ウェビナー週替わりアーカイブ配信!第一弾『健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー』公開今年度の健康経営度調査はいかがでしたか?評価結果とあわせて、改めて健康経営に必要不可欠な見える化、データ分析・活用について学べるセミナー動画をご紹介します。ぜひご活用くだ
【期間限定配信】”やって終わりにしない”ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー【2/9(月)~2/15(日)まで】
健康経営関連ウェビナー週替わりアーカイブ配信!第二弾『”やって終わりにしない”ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー』公開次年度こそはストレスチェックをより効果的に活用したいという方必見のセミナー動画をご紹介します。8/20実施のウェビナーのアーカイブ動画です。ストレスチェック後の
【期間限定配信】”やって終わりにしない”ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー【2/9(月)~2/15(日)まで】 健康経営関連ウェビナー週替わりアーカイブ配信!第二弾『”やって終わりにしない”ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー』公開次年度こそはストレスチェックをより効果的に活用したいという方必見のセミナー動画をご紹介します。8/20実施のウェビナーのアーカイブ動画です。ストレスチェック後の