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健康経営とは?定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介
女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加
過重労働対策~事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説
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【8/29 Web開催】 改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 :迫りくる介護問題への備え 2025年4月1日の施行日を迎えるまでに何をすべきか新たに企業に課せられる義務と対応方法を総まとめ!育児・介護休業法の改正案が2024年5月に可決・成立し、2025年4月の施行が予定されています。「あれ?最近育介法改正したばっかりじゃなかったっけ?」とお思いの方も多いのではないでしょうか。ウェルビー
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支援者もセルフケアが大切~感情労働とは。従業員支援に伴うストレス、対処方法について紹介