ミュートした投稿です。
パルスサーベイに対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」~ リニューアルにより、一層柔軟な調査設計を実現~
人的資本、健康経営の取り組みの推進に! さんぽLABの運営元である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、パルスサーベイ(*)に対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」をバージョンアップし、よりお客様が活用しやすくなるよう、ニーズに合った利便性の高いサービスを提供いたします。*パルス
パルスサーベイに対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」~ リニューアルにより、一層柔軟な調査設計を実現~ 人的資本、健康経営の取り組みの推進に! さんぽLABの運営元である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、パルスサーベイ(*)に対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」をバージョンアップし、よりお客様が活用しやすくなるよう、ニーズに合った利便性の高いサービスを提供いたします。*パルス
【人材開発・組織開発】今さら聞けない!産業保健の用語解説
【人材開発・組織開発】今さら聞けない!産業保健の用語解説 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか? そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”人材開発・組織開発”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使
職場のパワハラ・モラハラとは?違いと予防策をわかりやすく解説
職場のパワハラ・モラハラとは?違いと予防策をわかりやすく解説 職場の人間関係が原因で心身に不調をきたすケースが増えています。その背景には、パワーハラスメント(パワハラ)やモラルハラスメント(モラハラ)といったハラスメント行為の存在があります。この記事では、パワハラとモラハラの違いや共通点、発生しやすい職場環境の特徴、企業としてできる対策、さらには法的な義務まで