マインドフルネスを活用したパワハラ防止教育の可能性とは 2019年に労働施策総合推進法が改正され、パワーハラスメント対策が法制化されました。そのため、企業においては様々な対策を実施しているところでしょう。 2020年1月には厚生労働省よりいわゆるパワハラ指針（事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等

新型コロナウイルス流行による心理的不安にマインドフルネスで対処する【後編】  ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

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