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リーフレット「救急対応」をリニューアルしました✨ メンタルヘルスなど、従業員向けの啓発に活用できる内容です。いずれも両面印刷1枚程度の内容となっており、面談時の説明資料や従業員への配布資料など、目的に合わせて自由にご活用いただけます。

産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】 メンタルヘルスシンポジウム「中小企業におけるメンタルヘルス対策～元気な会社がやっている取組に学ぶ～」 主催：厚生労働省日時：11/29（金）場所：オンライン開催詳細：https://kokoro.mhlw.go.jp/mental_sympo/2024/・第21回日本ヘルスプロモーション学

直近1週間の投稿まとめ（11月27日～12月3日） メンタルヘルス対策にも役立つ『ワーク・エンゲイジメント』向上のための施策とは・「心理的柔軟性」強化のすすめ ～「やってみる」「気づく」2つのスキルで自律的行動を実現する～■お役立ちツール《リーフレット》・運動のメリット■最新情報《運営からのお知らせ》・ファミリーマートにオンラインリワークプログラムを

【活用事例付き】再休職を防ぐための「休職予防×復職支援」包括的アプローチ メンタルヘルス不調による休職は、再発率が6割を超え、産業保健スタッフの皆さまにとっても、継続的な支援体制づくりが重要なテーマです。本資料では、休職を未然に防ぐ「両立支援」の視点から、休職判明から復職・定着までを一貫してサポートする3つの打ち手を具体的に解説。休職者管理システム「ADVANTAGE H

脳の健康＝組織の生産性？ブレインヘルスの基礎・実践方法 メンタルヘルス対策は多くの企業で行われていますが、働く人の記憶力や集中力の低下は見逃されがちです。ストレスで頭の働きが悪くなると、仕事のミスが増えたり事故が起きやすくなります。本記事では産業保健スタッフができるブレインヘルス対策について解説していきます。 ＜目次＞ 1.はじめに-ブレイ

産後うつと職場復帰｜育休明けの不調に企業ができる支援と就業上の配慮 メンタルヘルスに影響を及ぼします。 また、授乳による身体へのホルモン変動の影響も大きく、それによって自律神経が乱れ、気分が落ち込みやすい状態へつながる場合もあると考えられています。 ②環境の変化によるもの これまで、仕事へ真面目に取り組んできた女性が、出産を機に育児に専念し、毎日子どもと

キャリアに関する便利なツールのご紹介 メンタルヘルスとキャリアは切り離せないとも言われています。そんなときに少し役立つ厚生労働省が提供しているサイトをご紹介します。職業情報提供サイト（日本版O-NET）こちらにいろいろな記事やツールが掲載されているのですが、本記事では、自分を知り、適職を知るというテーマで3つほど診断ツールをご紹介いたし

リワーク施設をお探しなら｜アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター 休職中の従業員の再発防止として、リワークへ通うことをおすすめされるケースもあると思います。その際はぜひ当社が運営するアドバンテッジ リワーク＆ジョブセンターもご紹介いただけますと幸いです。 ご本人だけでなく、企業ご担当者・産業保健スタッフ向けの見学会も随時開催中です。  

令和４年　労働安全衛生調査（実態調査）　結果の概要 メンタルヘルス対策に関する事項〇休職・退職過去１年間（令和３年１１月１日～令和４年１０月３１日）にメンタル不調により連続１か月以上休業した労働者又は退職した労働者がいた事業所の割合は13.3％。特に割合が多い業種は情報通信業（36.3％）、電気・ガス・熱供給・水道業（28.2％）、金融業・保険業（2

【2026年4〜8月】さんぽLAB会員限定記事 人気ランキングを発表！ メンタルヘルス―心理的安全性を高める「ほめ達！」の実践法とは― 「注意してもなかなか行動が変わらない」「職場の心理的安全性を高めたい」とお悩みではありませんか？第99回日本産業衛生学会で満席となった注目セミナーの内容を公開。「ほめる」を活用したコミュニケーションが、メンタルヘルスや職場改善にどの