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リーフレット【救急対応】
救急車が出場してから現場に到着するまでの平均時間は、東京都内で 7分20秒(令和3年)と言われています。救急車到着までの空白時間が傷病者の生命を大きく左右するため、産業保健スタッフのみでなく、従業員へも緊急時の対応について周知していくことがもとめれます。参考:東京消防庁|応急手当の重要性この資料は、
リーフレット【救急対応】 救急車が出場してから現場に到着するまでの平均時間は、東京都内で 7分20秒(令和3年)と言われています。救急車到着までの空白時間が傷病者の生命を大きく左右するため、産業保健スタッフのみでなく、従業員へも緊急時の対応について周知していくことがもとめれます。参考:東京消防庁|応急手当の重要性この資料は、
【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例から学ぶ!合理的配慮と両立支援 の実践的アプローチ
産業保健職に聞いた!今後見たいセミナーテーマランキング
産業保健職の皆さんに、セミナーアンケートで「今後、見たいセミナーテーマ」を伺いました。現場で感じている悩みや関心がそのまま反映された結果となっております。「こんなテーマも扱ってほしい」「現場で困っていることがある」など、他にも聞いてみたい内容があれば、ぜひコメントで教えてください。皆さんの声を大切に
産業保健職に聞いた!今後見たいセミナーテーマランキング 産業保健職の皆さんに、セミナーアンケートで「今後、見たいセミナーテーマ」を伺いました。現場で感じている悩みや関心がそのまま反映された結果となっております。「こんなテーマも扱ってほしい」「現場で困っていることがある」など、他にも聞いてみたい内容があれば、ぜひコメントで教えてください。皆さんの声を大切に
合理的配慮と両立支援 なにをどこまで?困難事例から学ぶ実践的アプローチ
<こんな方にオススメ!>✔ 適応障害・発達障害への対応に戸惑いを感じている方✔ 合理的配慮の“線引き”に悩んでいる方✔ 現場に活かせる両立支援の工夫や視点を学びたい方本動画は、さんぽLABにて実施したセミナー「合理的配慮と両立支援 なにをどこまで?困難事例から学ぶ実践的アプローチ」のアーカイブ配信で
合理的配慮と両立支援 なにをどこまで?困難事例から学ぶ実践的アプローチ <こんな方にオススメ!>✔ 適応障害・発達障害への対応に戸惑いを感じている方✔ 合理的配慮の“線引き”に悩んでいる方✔ 現場に活かせる両立支援の工夫や視点を学びたい方本動画は、さんぽLABにて実施したセミナー「合理的配慮と両立支援 なにをどこまで?困難事例から学ぶ実践的アプローチ」のアーカイブ配信で
ラインケア~疾病性と事例性、不調を抱える部下への対応のポイント
働く人の幸福と企業成⾧を両立させるポジティブ心理学 3.0 の展開|津田彰(公認心理師・臨床心理士)
【依存症】治療と仕事の両立支援ガイド
はじめに🔰依存症とは、特定の何かに心を奪われ、「やめたくても、やめられない」状態になることをいいます。依存症は、意思の弱い人がなるものといったように誤解されがちですが、誰でもなりうる病気です。「依存」する対象は様々ですが、代表的なものに、アルコール・薬物・ギャンブル等があります。依存症に共通すること
【依存症】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰依存症とは、特定の何かに心を奪われ、「やめたくても、やめられない」状態になることをいいます。依存症は、意思の弱い人がなるものといったように誤解されがちですが、誰でもなりうる病気です。「依存」する対象は様々ですが、代表的なものに、アルコール・薬物・ギャンブル等があります。依存症に共通すること
リーフレット【メタボリックシンドローム】
メタボリックシンドロームは、特定健診や特定保健指導でも考え方が取り入れられ、動脈硬化を予防するためにメタボリックシンドロームの予防・改善に取り組むことはとても重要です。この資料は、保健指導や社内の健康だよりとしてご使用いただけますと幸いです。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無
リーフレット【メタボリックシンドローム】 メタボリックシンドロームは、特定健診や特定保健指導でも考え方が取り入れられ、動脈硬化を予防するためにメタボリックシンドロームの予防・改善に取り組むことはとても重要です。この資料は、保健指導や社内の健康だよりとしてご使用いただけますと幸いです。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無
厚生労働省より「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」が公表されました
厚生労働省は令和8年1月19日に、「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」の2つのマニュアルを公表しました。本マニュアルは、「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」の報告書を踏ま
厚生労働省より「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」が公表されました 厚生労働省は令和8年1月19日に、「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」の2つのマニュアルを公表しました。本マニュアルは、「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」の報告書を踏ま
リーフレット【セルフケア】
労働者の健康保持増進のために、「メンタルヘルスケア」は必要不可欠です。メンタルヘルスケアの4つのケアのひとつである、「セルフケア」についてリーフレットにまとめました。ストレスチェック後の保健指導や、健康だよりなどの啓発活動にご活用いただけますと幸いです。さんぽLABリーフレット【セルフケア】※PDF
リーフレット【セルフケア】 労働者の健康保持増進のために、「メンタルヘルスケア」は必要不可欠です。メンタルヘルスケアの4つのケアのひとつである、「セルフケア」についてリーフレットにまとめました。ストレスチェック後の保健指導や、健康だよりなどの啓発活動にご活用いただけますと幸いです。さんぽLABリーフレット【セルフケア】※PDF