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産業保健におけるデータをどのような場面で活用したい?【産業保健スタッフの投票結果から】
はじめに産業保健の現場では、健診結果、ストレスチェック結果、休職・復職の記録など、さまざまなデータを日々扱っています。これらのデータは、単に管理するだけでなく、「どの場面でどう活用するか」によって、企業の健康課題の可視化や施策の質の向上につながります。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健にお
産業保健におけるデータをどのような場面で活用したい?【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健の現場では、健診結果、ストレスチェック結果、休職・復職の記録など、さまざまなデータを日々扱っています。これらのデータは、単に管理するだけでなく、「どの場面でどう活用するか」によって、企業の健康課題の可視化や施策の質の向上につながります。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健にお
職場でのメタボ予防とは?産業保健師ができる従業員の生活習慣改善
②戦略マップとデータ活用【健康経営データ活用セミナー】
介護離職を防ぐための社内制度・支援策まとめ――企業が今すぐ取り組むべきこと
【期間限定配信】健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー【2/2(月)~2/8(日)まで】
健康経営関連ウェビナー週替わりアーカイブ配信!第一弾『健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー』公開今年度の健康経営度調査はいかがでしたか?評価結果とあわせて、改めて健康経営に必要不可欠な見える化、データ分析・活用について学べるセミナー動画をご紹介します。ぜひご活用くだ
【期間限定配信】健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー【2/2(月)~2/8(日)まで】 健康経営関連ウェビナー週替わりアーカイブ配信!第一弾『健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー』公開今年度の健康経営度調査はいかがでしたか?評価結果とあわせて、改めて健康経営に必要不可欠な見える化、データ分析・活用について学べるセミナー動画をご紹介します。ぜひご活用くだ
【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー~戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て方とPDCAサイクルとの連動~
次年度の健康経営推進に向けて、「データを加味した戦略マップの活用」と「戦略マップとPDCAサイクルの連動」を解説 ★このような方にオススメ! ● どんなデータ集計・開示が健康経営度調査票で求められているか知りたい ● 健康経営戦略マップの意義と作り方を理解したい&
【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー~戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て方とPDCAサイクルとの連動~ 次年度の健康経営推進に向けて、「データを加味した戦略マップの活用」と「戦略マップとPDCAサイクルの連動」を解説 ★このような方にオススメ! ● どんなデータ集計・開示が健康経営度調査票で求められているか知りたい ● 健康経営戦略マップの意義と作り方を理解したい&
【3/28 Web開催】健康経営2023総括LIVE!~視聴者とともに考える健康経営の勘所~
「健康経営銘柄」2年連続選定記念スペシャルLIVE当社の健康経営を支えるメンバーが今年度の結果を徹底的に振り返り!視聴者の方の質問に答えながら、これからの健康経営を考えます。今回は講義形式のWebセミナーではなく、視聴者参加型の生配信スタイル!※皆さまのカメラ・マイクはoffなのでご安心ください当社
【3/28 Web開催】健康経営2023総括LIVE!~視聴者とともに考える健康経営の勘所~ 「健康経営銘柄」2年連続選定記念スペシャルLIVE当社の健康経営を支えるメンバーが今年度の結果を徹底的に振り返り!視聴者の方の質問に答えながら、これからの健康経営を考えます。今回は講義形式のWebセミナーではなく、視聴者参加型の生配信スタイル!※皆さまのカメラ・マイクはoffなのでご安心ください当社
④健康課題解決に向けたアプローチ【健康経営データ活用セミナー】
③戦略マップとPDCAの連動【健康経営データ活用セミナー】
健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック
★このような方にオススメ! ● 健康経営を推進しているが、より効果的な取り組みについて知りたい ● ストレスチェックを実施しているが、経営層や現場管理職の理解を得られていない ● 様々な組織改善の取り組みを進めているが、効果検証が十分にできていない従業員の健康管理
健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック ★このような方にオススメ! ● 健康経営を推進しているが、より効果的な取り組みについて知りたい ● ストレスチェックを実施しているが、経営層や現場管理職の理解を得られていない ● 様々な組織改善の取り組みを進めているが、効果検証が十分にできていない従業員の健康管理