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健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ 食事のとり方 ・座ってできる運動の紹介 ・冷房がない場所や外回りの方への熱中症予防 等 ■健康診断やストレスチェックの結果を把握する 従業員が自身の健康に向き合うきっかけとして、健康診断やストレスチェックの機会を利用するのもおすすめです。健康診断の結果を見て、自身の健康に向き合って終わりではな

職場のハラスメント撲滅月間に考える産業保健師ができる実践的アプローチー職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは 食事やデートへの執拗な誘い、個人的な性的体験談を話すこと等、性的な関係を強要すること、必要なく身体へ接触すること、わいせつ図画を配布・掲示すること、強制わいせつ行為等があげられます。セクシュアルハラスメントについては、ハラスメントの中でも近年、減少傾向にあります。 【マタニティハラスメント】

５つの行動変容ステージ　効果的な保健指導アプローチとは？ 食事や運動をはじめ、いろいろな健康に関する行動について幅広く研究と実践が進められています。 生活習慣を改善しようとする意図と行動の状況により、「無関心期」「関心期」「準備期」「実行期」「維持期」のいずれかのステージに評価されます。 出典： 厚生労働省｜健康日本21アクション支援システム　～健

訪問看護師が語る「介護と仕事の両立」――現場のリアルと職場でできる支援策 食事やトイレに行くことができず、毎日のサービス利用が必須でした。そのため介護費用も高額となり、Bさんはなおさら仕事を辞められませんでした。ケアマネジャーから「仕事量を減らし、その分サービスを減らす」という提案もありましたが、Bさんは「それでも収入が追いつかないので、働くしかないんです」と語っていまし

高齢労働者の健康管理と安全配慮義務 食事時間を他の労働者と過ごせるようにし、交流を深められる場を提供することが必要です。 高年齢労働者の健康管理についてもっと知りたい方はこちら👇 ■参考資料 1)令和５年　高年齢労働者の労働災害発生状況｜厚生労働省 2)高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン概要（エイジフレンドリ

経験1年未満の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 食事運動睡眠などにおいて、自分自身がしっかりと実行しています。 また心身の健康の向上のために、西洋医学、東洋医学の両方の側面から探求しています。 ■ 今後やりたいこと 心身の健康が維持され、仕事にやりがいをもって、生活を充実させながら、社員のみなさんと働くことです。 ②えいたろさん ■ 仕

夏の睡眠！寝苦しい夜の快眠対策4選　～暑さに負けない身体づくりは、良い睡眠から～ 食事や嗜好品の摂り方や就寝前の過ごし方、規則正しい生活リズムも睡眠の質に大きく影響します。 日中にウォーキングなどの適度な運動を習慣にする 夜に運動する場合は就寝の約2～4時間前までに しっかり朝食を摂り、就寝直前の夜食を控える カフェインを含む飲み物（コーヒー、エナジードリンクなど）は夕方以降

在宅勤務と介護の両立―職場が整えるべき環境と実践ポイント 食事・服薬介助」「排泄介助」「介護サービス業者との対応」などが挙げられます。結果として、介護と仕事の境界が曖昧になり、どちらも十分に遂行できない「中途半端な状態」に陥るリスクがあります。 ■マネジメントの困難性 在宅勤務下では、労働時間の把握・中抜け・応答時間の管理など、従来オフィスで暗黙

産業保健スタッフのための職場における災害時のこころのケアに関するFAQ 食事・睡眠・休養など）を心がける 一人で抱え込まず周囲や専門家に相談する 回復は必ずしも直線的でなく行きつ戻りつしながら進むということを知ってもらう 過度の飲酒を控える 5．こんな場合は専門家に相談（被災者へ） Q12. どのような状態なら専門家へ相談すべきですか？ A. 例として

「一般健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書 食事を提供する飲食業の厨房等で働く労働者に対しては、食品衛生法や大量調理施設衛生管理マニュアル等での検査が義務付けられている ▼おすすめ学習コンテンツ▼ 目次に戻る ■健康診断の実務 [参考：職場の健康が見える 産業保健の基礎と健康経営 第1版, 岡庭豊, 株式会社メディックメデ