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産業医の具体的職務とは。法令や一般の医師との違い
皆さんは、産業医の職務についてしっかりと理解できていますか?産業医とは、従業員が健康で安全に働けるよう、専門的な立場から指導や助言をする医師のことです。従業員数が一定規模の事業場では産業医を選任する義務があります。人事担当者をはじめとする企業担当者は、何が法律で定められているのか、一般の医師との違い
産業医の具体的職務とは。法令や一般の医師との違い 皆さんは、産業医の職務についてしっかりと理解できていますか?産業医とは、従業員が健康で安全に働けるよう、専門的な立場から指導や助言をする医師のことです。従業員数が一定規模の事業場では産業医を選任する義務があります。人事担当者をはじめとする企業担当者は、何が法律で定められているのか、一般の医師との違い
産業医 難波克行が解説!復職支援で訴訟されないポイントとは?
【2023年度】インフルエンザの今年の傾向とよくある質問をまとめてみました!
メンタルヘルス不調の早期発見のポイント【上司の対応チャート付き】
メンタルヘルス不調の兆候を早めに発見し、適切に対処すれば、体調を大きく崩してしまうことを予防できます。ただ、不調を自覚していても「疲れているだけだ」「そのうち良くなるだろう」「もう少しがんばろう」などと考えて、様子を見ているうちに、症状が深刻になる人もいます。メンタルヘルス不調の兆候は
メンタルヘルス不調の早期発見のポイント【上司の対応チャート付き】 メンタルヘルス不調の兆候を早めに発見し、適切に対処すれば、体調を大きく崩してしまうことを予防できます。ただ、不調を自覚していても「疲れているだけだ」「そのうち良くなるだろう」「もう少しがんばろう」などと考えて、様子を見ているうちに、症状が深刻になる人もいます。メンタルヘルス不調の兆候は
【12/5 Web開催】事例から学ぶ!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは?
☝クリックしたらお申込みいただけます☝こんな方にオススメ!・人事担当者との連携、産業医との連携など、多職種とのコミュニケーションにお困りの方・多職種間での情報の取り扱いについて知りたい・事後措置/メンタルヘルス不調/両立支援/復職支援における多職種連携の事例を知りたい方産業保健活動を進めていく上で、
【12/5 Web開催】事例から学ぶ!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは? ☝クリックしたらお申込みいただけます☝こんな方にオススメ!・人事担当者との連携、産業医との連携など、多職種とのコミュニケーションにお困りの方・多職種間での情報の取り扱いについて知りたい・事後措置/メンタルヘルス不調/両立支援/復職支援における多職種連携の事例を知りたい方産業保健活動を進めていく上で、
健康経営における睡眠改善の重要性!企業で行うアプローチ
まるっと学べる学習コンテンツ「さんぽラーニング」のご紹介
産業保健の現場は、一人職場が まだまだ多い現状です。また、学校では「現場でつかえる知識」が得られにくかったり、企業により業務が異なることで、知識や経験が偏りやすく「転職の際に困った」といったお声をいただくことが多いです。そんな産業保健の現場で働く皆さまのお悩みを少しでも解決したいと思い、動画
まるっと学べる学習コンテンツ「さんぽラーニング」のご紹介 産業保健の現場は、一人職場が まだまだ多い現状です。また、学校では「現場でつかえる知識」が得られにくかったり、企業により業務が異なることで、知識や経験が偏りやすく「転職の際に困った」といったお声をいただくことが多いです。そんな産業保健の現場で働く皆さまのお悩みを少しでも解決したいと思い、動画
【リニューアル】訪問カウンセリングサービス
【保健師との棲み分けも明確に!】カウンセラーの役割・産業保健スタッフとの連携方法についてより分かりやすく!! 訪問カウンセリングサービスのサービス紹介ページをリニューアルしました。ページ内の図とカウンセラーに依頼する業務内容を、より詳細に記載しました。産業保健スタッフとの役割分担も分かりや
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EQハンドブック ビジネス活用編
「ビジネス成功の鍵」として注目が集まるEQ。その理由を具体的な事例も交えて解説! ★このような方にオススメ! ● 人材育成に課題を抱えている ● EQを理解し、組織開発に活用したい ● チームの生産性を向上させたい近年、EQ(感情
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産業保健師業務ガイドブック
★このような方にオススメ! ● 新入社員などに産業保健師の仕事をどう説明していいか分からない ● 産業保健師とのコミュニケーションの取り方のヒントを得たい ● 産業保健師を年間で活用し、働きやすい職場づくりを進めたい ● 健康経営の推進に向
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