過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説過重労働は、労働者の心身の健康と事業所の持続性に深刻な影響を与えます。 しかし、過重労働をなくすことは簡単なことではありません。 今回は、過重労働対策において事業所に求められる取り組み、過重労働がもたらす健康問題や社会的責任、そして産業医による面接指導の重要性について、わかりやすく解説します。

健康課題を「見える化」！健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは？産業保健活動や健康経営を推進するためには、健康課題を基に施策を検討し、実施・評価するといったPDCAサイクルを回すことが非常に重要と言われています。 企業や事業所の健康課題を見える化する上で必要不可欠なのが「健康診断結果」であるのはご存じのことと思います。 本記事では、企業や事業所などの集団

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説特定保健指導の対象者を抽出します。 ⇒もっと詳しく見る 雇入れ時健康診断 雇入れ時健康診断とは、常時使用するすべての労働者に対して実施する健康診断で、労働安全衛生法により、事業者に実施が義務付けられており、一般健康診断の一種です。 ⇒もっと詳しく見る 健康診断事後措置 健康診

啓発活動～ヘルスリテラシーを高める個人・組織へのアプローチ職域で行う健康教育や健康管理に関する情報提供、すなわち「啓発活動」は多岐にわたる取り組みです。 職域における啓発活動は、産業保健活動の一環として労働者個人および組織のヘルスリテラシーを向上させる上で重要です。ヘルスリテラシーを高めることは、職場の生産性を向上させるためにも非常に有益です。 今回は

基礎から分かる健康診断業務～健康診断の目的や種類、活用方法について解説健康診断は、健康管理施策の基盤となります。 職域における健康診断は、労働者の安全と健康確保のため事業者に実施が義務づけられています。 健康診断には疾病の早期発見・治療のためのスクリーニングの目的がありますが、労働者がパフォーマンスを発揮するために、その労働に従事できる健康状態にあるのかを判断する上で

【メンタルヘルス】今さら聞けない！産業保健の用語解説産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？ そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”メンタルヘルス”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻

フリーランス保健師にきく～開業に必要なスキルと知識特定保健指導をする、学校で保健師をする、コールセンターや研修講師など色々なフィールドがあります。 もう一つは雇用形態に着目して、働きたい形を広げてみてください。 雇用形態には、正社員のほかにも、パート、契約社員、業務委託などがあります。1種類に絞る必要はないと思います。派遣で週3日働きながら週1か

健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ健康診断は、労働者の健康状態を把握し、予防医療や健康増進のための施策を検討する上で重要な役割を果たします。 本記事では、健康診断の結果を活用する方法について探求し、労働者の健康管理に役立つアプローチを紹介します。 【目次】 1.個人の健康状態の把握とフォローアップ 2.ニーズに基づいた施策

【健康経営銘柄2024】評価基準まとめ！ 選定企業の事例も紹介特定保健指導の実施率、プレゼンティーイズム、アブセンティーイズム、ワーク・エンゲージメントの開示 ・社会課題への対応：働き方の改善、仕事と育児の両立支援、女性特有の健康課題への対応 ・国際展開：海外従業員への取り組み 4.健康経営銘柄2024に選ばれた企業の取り組み事例 第一工業製薬

【健康経営】今さら聞けない！産業保健の用語解説特定保健指導 ・睡眠障害 ・認知行動療法 ・ナッジ 健康経営 健康経営とは、 経済産業省によれば、「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」を指します。企業理念に基づいて従業員への健康投資を行うことで、企業イメージや従業員の活力・生産性の向上が期待できます。 198