「障害者雇用と合理的配慮」チェックリスト／解説記事／手順書障害者雇用において、事業主には、常時雇用する労働者の一定割合以上の障害者を雇用すること（法定雇用率）が義務付けられています。その結果、民間企業で雇用される障害者は増加しています。しかし、雇用率の向上とともに、就労継続のための対策も大きな課題となっています。 障害者差別解消法改正により、雇用分野以外で

健康診断の分析とは？メリットや項目、実際の集計方法を解説！健康診断の結果を分析したいけど、何から実施していいか分からないといったことはありませんか？この記事では、健康診断の分析におけるメリットや分析項目、実際の集計方法についてお伝えいたします。 【目次】 1.健康診断の分析とは 2.健康診断の分析項目 3.実際に集計してみよう 　3-1.受診

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説特定保健指導・保健指導の実施率の評価★大規模 ・業務パフォーマンス指標の開示★大規模 ・労働安全衛生に関する開示★大規模　 ■社会課題への対応 ・仕事と育児、介護の両立支援★大規模★中小規模 ・女性特有の健康課題★大規模★中小規模 ・新型コロナウィルス感染症への対応★大規模★中小規模 ■健

コミュニケーションスタイルを学ぶ目的とは？ 行動変容を促すために必要なこと特定保健指導（集団指導） ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス

産業保健の法律って？まず覚えておきたい3つの法令を分かりやすく解説！労働災害を予防し、生産性の向上を目指すには、事業場は健康管理において様々な取り組みを行う必要があり、事業所が最低限取り組まなければならない内容について法令によって定められています。 法令は産業保健活動を実施する根拠となるものです。 この記事では、まずは覚えておきたい産業保健に関わる主な法律につ

職場における健康とは？具体的な健康支援や予防活動についてわかりやすく解説労働者が、健康で安全に、安心して働くために、産業保健専門職にはどのような役割が求められているでしょうか。今回の記事では、職場における健康を支援するための具体的な取り組みや予防活動について詳しく説明しています。産業保健の現場で役立つ基本的な内容となっています。 目次 1.職場における健康

今さら聞けない！産業保健 用語まとめ特定保健指導 ・ナッジ ・ニューノーマル ・認知行動療法 ・ノンヘルスセクターアプローチ ・働き方改革 ・ハラスメント ・バーンアウト（燃え尽き症候群） ・パルスサーベイ ・パワハラ防止法 ・ヒートショック ・ブルーマンデー症候群 ・プレゼンティーイズム ・ヘルスリテラシー ・ボアアウト（退屈症候群

保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説特定保健指導との違い 3.保健指導の流れ 4.効果的な保健指導とは～行動変容ステージに基づくアプローチ 5.まとめ 1 保健指導とは 　労働安全衛生法第66条にて、事業者には、努力義務として「健康診断の結果、特に健康保持に努める必要があると認める労働者に対し、医師又は保健師による指導【保健指

産業医１．産業医とは労働者の健康管理という役目を担う医師のことです。労働安全衛生法第13条により、常時50人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を選任することが義務付けられています。産業医は職場の巡視や健康診断後の保健指導などを通して、労働者の健康をサポートします。 ２．産業医の職務について職務は次の

最新投稿まとめ（4月1～7日）特定保健指導のおすすめの学習方法・産業保健師としての就職について・事業所独自の健診基準について・健康診断の費用負担について ■学習コンテンツ 《記事》・Excelの基本～産業保健で活用できるExcelのスキル～《用語辞典》・アドボカシー・KYT（危険予知訓練）・ケースマネジメント・ラポール・実施事務