みんなが注目しているコンテンツまとめ
復職後、就業上の配慮について第3位 Q&A|健診後の事後措置の相談 ■学習コンテンツ 第1位 記事|【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ第2位 記事|【保存版】衛生管理者を受験してきた!合格するまでの道のりとは?第3位 イベント|産業保健イベントまとめ【2024年
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健康診断の分析とは?
健康診断の分析とは?復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?・保健指導~流れや効果的に行うポイントを解説!~▼特設ページはこちらから▼
就労支援
復職支援の定石と再発防止策資料フォーマット就業上の配慮に関する意見書職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない!産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
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労務管理
復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説安全衛生管理を知ろうガイドブックパワハラ根本解決に向けた管理職教育のヒント両立支援につながる休業者管理▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない!産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
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両立支援
復職支援の流れ・失敗事例の紹介 職場復帰の可否を判断する ガイドブック 両立支援につながる休業者管理 ▼用語まとめ記事はこちら▼ 今さら聞けない!産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
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結果回避可能性
復職支援で訴訟されな... | さんぽLAB (sampolab-ad.com)法令チェック「安全衛生管理体制」チェックリスト/解説記事... | さんぽLAB (sampolab-ad.com)「ストレスチェック制度」チェックリスト/解説... | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
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予見可能性
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職場復帰支援とは?
職場復帰支援とは?復職までのプロセスを解説し、産業看護職がどのような役割を担い、従業員の復帰を目指すことができるのかについて学んでいただくことが可能となっています。さんぽラーニングとは? 産業保健の現場における課題は様々で、あらゆるニーズに応えられる自立した産業看護職が必要です。しかし、学べる機会が少なく、
最新投稿まとめ(2月26~3月3日)
復職支援プログラムや各種手続きの説明のタイミング・雇用時健診の就業判定の件・定期健康診断の就業制限の数値について ■学習コンテンツ 《動画》・ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授!《記事》・メンタルヘルス対応の困ったにカウンセラーが回答!・健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ・胃がん
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合理的配慮
復職支援で訴訟されないポイントとは?法令チェック「健康情報取扱規程」チェックリスト/解説記事/手順書▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない!産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
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