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【10/2 Web開催】休復職トラブルを防ぐ「HARMONY」「eRework」活用説明会
【10/2 Web開催】休復職トラブルを防ぐ「HARMONY」「eRework」活用説明会 ~メンタル不調を中心に私傷病休職する労働者が増加~企業の休職者管理・復職支援の重要度も上がっています厚生労働省「改訂 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」では、復職までの流れや可否基準、復職後のフォローアップ方法などを予め整備し、就業規則や労働協約に定めることを推奨しています。&
【9/19 Web開催】ストレスチェック結果活用のヒント
【9/19 Web開催】ストレスチェック結果活用のヒント ストレスチェックやメンタルヘルス関連の研修を担当されている方々へ“やりっぱなし”のストレスチェックから前進するためのヒントをご紹介します!このような方にオススメ!● ストレスチェックがやりっぱなしになっていて結果活用ができていない。● ストレスチェックの結果活用の手段を知りたい。● メンタルヘルスの
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復職支援プラン作成のポイント~業務調整からフォローアップまで詳しく解説
EQ理論ハンドブック
EQ理論ハンドブック ビジネスで成果を出すにはIQよりEQが必要?こころの知能指数とも呼ばれる対人コミュニケーションの基礎能力『EQ』とはメンタル不調の多くは職場での対人コミュニケーションの問題が関わっていることから、従業員一人ひとりのEQ(感情知能)を高めることが、メンタルヘルス課題の根本的な改善につながると注目されて