職場におけるメンタルヘルスケア：重要性と具体的取り組み職場でのメンタルヘルスケアは、従業員が心身ともに健康でいきいきと働けるよう支援し、企業の生産性向上や競争力強化にも寄与する重要な取り組みです。本記事では、メンタルヘルスケアの重要性や具体的な施策について解説します。 CONTENTS 1.メンタルヘルスケアの意義 2.メンタルヘルスケア

避けては通れないメンタルヘルス対策～実施のポイントについて解説現代の職場環境では、多くの従業員がさまざまなストレスにさらされています。その結果、メンタルヘルスに関わる問題を抱える企業は少なくありません。産業保健活動を行う上で、メンタルヘルス対策は避けて通れない重要な課題の一つです。従業員がいきいきと働ける環境を整えることは、職場の活性化や生産性の向上にも直結し

ストレスチェック制度～法令の理解と産業看護職の役割～ストレスチェック制度は、常時雇用する労働者が50人以上の事業場に1年ごとに1回の実施が、労働安全衛生法によって義務付けられています。 ストレスチェックは、職場のメンタルヘルス対策を実施するうえで貴重な機会です。ストレスチェック制度は、様々なことが法令で義務付けられており、産業看護職もこれらにつ