ストレスチェックやメンタルヘルス関連の研修を担当されている方々へ
“やりっぱなし”のストレスチェックから前進するためのヒントをご紹介します！

このような方にオススメ！

●　ストレスチェックがやりっぱなしになっていて結果活用ができていない。
●　ストレスチェックの結果活用の手段を知りたい。
●　メンタルヘルスの改善に向けて外部のサービスを今後検討する可能性がある。

年々労働力確保の難易度が上がっていく一方、職場環境、大型連休明けや異動などに伴うメンタル不調の問題は絶えません。
そのようななか、あなたの会社で取り組まれている対策は万全でしょうか。

厚生労働省は、
ストレスチェックとは「労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたもの」
であると表明しています。

つまり、結果の可視化に留まらず、自社のストレスチェックの結果が芳しくない場合には何かしらの改善に向けた取り組みを“早期に”行うことが望ましいといえます。

本セミナーでは、ストレスチェックの結果活用についてのヒントを簡潔にお伝えします！

現在ストレスチェックを内製で行っている企業様、あるいは外部委託をしている(検討している)企業様、いずれの方々のお悩みの解決につながり、少しでも前進していただけるよう後押しができればと考えています。
ぜひお気軽にご参加ください。

講演内容

１．ストレスチェックの動向
２．ストレスチェックの結果活用のヒント
３．当社サービスのご紹介

日時

　 2024年9月19日(木) 15:30-16:00

申込期間

 　2024年9月17日(火) 17:59まで

参加費

　無料　

開催方法

　Zoom

主催

　株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　

問い合わせ先

　seminar_info@armg.jp