【10/2 Web開催】休復職トラブルを防ぐ「HARMONY」「eRework」活用説明会

～メンタル不調を中心に私傷病休職する労働者が増加～
企業の休職者管理・復職支援の重要度も上がっています

厚生労働省「改訂心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」では、復職までの流れや可否基準、復職後のフォローアップ方法などを予め整備し、就業規則や労働協約に定めることを推奨しています。

しかし、手続きの煩雑さから、休復職に関する手続きの厳格運用の実現が難しいというお声もよく聞かれます。

また、復職の可否判断はほとんど主治医の診断結果に準じているという企業様も多いかと思いますが、主治医の診る「現在の病態」と「またその会社で働いていけるかどうか」にギャップが生じる場合もあります。

このように、休職～復職支援のプロセスは人事労務担当者にとって判断が悩ましい業務の連続です。

そんな皆さまのお力になるべく、弊社では休業者管理システム「HARMONY」・オンライン復職支援プログラム「eRework（イーリワーク）」をご提供しております。

HARMONYではトラブルを防ぐため、休復職に関するタスク管理や各種手続き案内を半自動化し、人事の皆様や職場の上長の方の負担をかけずに厳格な管理を行うことが可能となります。
また、eReworkは、従業員が時間や場所に制約されることなく、リモートでのリワーク訓練を提供します。受講状況や生活リズム表をリアルタイムで確認でき、回復状況や心身の状態をスコアで可視化できます。これにより、ご担当者様は適切な復帰時期の判断材料を増やせます。

今回、本サービスの概要と具体的な機能をデモンストレーションを交えながらご紹介いたします。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお申し込みください！