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サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント 糖尿病内科）で勤務後、ホテル業界に転身。現在はライターとして、医療・福祉・不動産・ビジネスなど幅広い分野の執筆を行う。 ＜監修＞ 難波 克行 先生（産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復

高年齢労働者の安全を守る～転倒災害のリスクと予防策 糖尿病や高血圧などの生活習慣病のリスクが高まる 精神機能 記憶力や注意力の低下：認知機能の低下により、記憶力や注意力が低下する 判断力の鈍化：脳の老化により、迅速な判断が難しくなる うつ症状や意欲の低下：社会的な孤立感や身体的な不調が原因で、うつ症状や意欲の低下が見られる

衛生委員会のテーマにおすすめ！産業保健に関わる○○デー/週間/月間まとめ【おすすめ資料もご紹介】 糖尿病とは。合併症と治療について解説 リーフレット 肝臓 お酒との上手な付き合い方 2月　生活習慣予防月間 皆さん、運動はしていますでしょうか？運動不足や睡眠不足に伴う不摂生な生活が長引くと、生活習慣病のリスクが高まります。今一度、社員の皆さんに生活習慣を振り返り、本日

【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ 糖尿病 4. 2026年におすすめのトピック ア. 生活習慣病 定期健康診断における有所見者率は、年々増加傾向であり、健診結果に基づく適切な保健指導や事後措置の実施が重要です。生活習慣病は通年を通して啓発が必要なテーマであり、定期健康診断実施後や、2月の「全国生活習慣病予防月間」

両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！ 糖尿病治療両立支援手帳 ・WEBライブ講習で用いるテキスト ・その他参考用資料 2.プログラムの内容について ここからは令和4年度の第6回両立支援コーディネーター基礎研修を受講した際の経験をもとにしています。 基本的な流れとしては動画配信研修の受講期間が3週間ほど定められており、期間内に受講を

「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書 糖尿病のコントロール不良者に対して、高所作業や暑熱作業を禁止したりするケースがあります。 参考：健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針｜厚生労働省 ▶【補足4】医師・歯科医師等または保健師による保健指導（努力義務）事業者は一般健康診断の結果、特に健康の保持に努める必要があると認める労

心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～ 糖尿病、脂質異常症などをコントロールすることが重要であり、仕事をしながら規則的な服薬をする必要があります。 ■カテーテル治療 手や足の動脈からカテーテルを挿入して様々な治療を実施します。開胸手術より体への負担が少なくなります。 ■手術 順調に経過すると、術後1か月程度で日常生活に復帰でき

社員の健康を守る！職場でできる運動習慣づくりと産業保健スタッフの役割 糖尿病や心疾患の発症リスクが高まることが報告されています。近年はテレワークが普及し、通勤やオフィス内移動といった「自然な活動量」が減ったことで、社員の健康課題は一層深刻になっています。 こうしたことから、企業が社員の健康を守るために「職場での運動習慣づくり」に取り組むことは、健康維持に取り組む健

1～3年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 糖尿病療養指導士 ■ 今後とりたい資格 産業カウンセラー・社会保険労務士・衛生工学衛生管理者 ■ 自分の強み 総合病院で生活習慣病に関する診療科に長年勤めてきました。そこでの経験は、確実に保健指導の際や従業員面談時に活かせています。また、専門医との繋がりも最新の情報を得るためには役に立っています。

産業保健スタッフのための職場における熱中症防止対策FAQ―『職場における熱中症防止のためのガイドライン』実務活用版― 糖尿病、②高血圧症、③心疾患、④腎不全、⑤精神・神経関係の疾患、 ⑥広範囲の皮膚疾患、⑦感冒等、⑧下痢等が示されています。これらの疾患を踏まえて健診項目（血糖、尿、血圧、既往歴等）を確認し、異常所見がある場合は医師等の意見を聴き必要な就業措置（就業場所変更、作業転換等）を講ずる義務がある点に留意し徹