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コミュニケーションスタイルの4分類とは?産業保健の現場で役立つ見極め方・活かし方
健康経営アドバイザー <経歴> ・京都医療センター 糖尿病外来 ・糖尿病専門クリニックにおける栄養指導業務 ・企業健康管理署における健康セミナー講師 ・栄養相談業務 ・特定保健指導(集団指導) ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス
コミュニケーションスタイルの4分類とは?産業保健の現場で役立つ見極め方・活かし方 健康経営アドバイザー <経歴> ・京都医療センター 糖尿病外来 ・糖尿病専門クリニックにおける栄養指導業務 ・企業健康管理署における健康セミナー講師 ・栄養相談業務 ・特定保健指導(集団指導) ・市町村における健康教室 ・糖尿病重症化予防 アドバンテッジお役立ちサービス
現場で役立つ書籍が当たる!1000名突破キャンペーンスタート!
健康経営2. 産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない3. ここからはじめる 働く人のポジティブメンタルヘルス4. 産業保健マニュアル 改訂8版5. 産業保健の複雑データを集めて まとめて 伝える ワザ: 社員も経営層も動かす! 「最強」
現場で役立つ書籍が当たる!1000名突破キャンペーンスタート! 健康経営2. 産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない3. ここからはじめる 働く人のポジティブメンタルヘルス4. 産業保健マニュアル 改訂8版5. 産業保健の複雑データを集めて まとめて 伝える ワザ: 社員も経営層も動かす! 「最強」
【2024(令和6)年4月 施行】主な関係法規や制度まとめ
健康経営、産業保健などに関する目標を追加、具体的なアクションプランの提示(食事・運動・睡眠など)、個人の健康情報の見える化(アプリの活用など)があります。健康日本21(第三次) | 健康イベント&コンテンツ | スマート・ライフ・プロジェクト |厚生労働省健康日本 21(第三次)推進のための説明資料
【2024(令和6)年4月 施行】主な関係法規や制度まとめ 健康経営、産業保健などに関する目標を追加、具体的なアクションプランの提示(食事・運動・睡眠など)、個人の健康情報の見える化(アプリの活用など)があります。健康日本21(第三次) | 健康イベント&コンテンツ | スマート・ライフ・プロジェクト |厚生労働省健康日本 21(第三次)推進のための説明資料
知っておきたい!産業保健に関わる主な3つの法律
健康経営を目指すには、事業所は様々な取り組みを行う必要があります。しかし、『予防』という特性上、短期的には効果がみえにくく手間もコストもかかるため、後回しになってしまいがちです。そこで、事業所が最低限取り組まなければならない内容について法令によって定められています。産業保健活動は、事業所の下で行うも
知っておきたい!産業保健に関わる主な3つの法律 健康経営を目指すには、事業所は様々な取り組みを行う必要があります。しかし、『予防』という特性上、短期的には効果がみえにくく手間もコストもかかるため、後回しになってしまいがちです。そこで、事業所が最低限取り組まなければならない内容について法令によって定められています。産業保健活動は、事業所の下で行うも
発達障害+適応障害の復職支援~訴訟されないためのポイントを徹底解説~
健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健
発達障害+適応障害の復職支援~訴訟されないためのポイントを徹底解説~ 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健
衛生委員会議事録【Wordフォーマット】
健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられています。※ここでいう「常時使用する労働者」には、正
衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられています。※ここでいう「常時使用する労働者」には、正
健康診断受診率を上げる~具体的な戦略とアプローチについて紹介
健康経営・ウェルビーイング経営には必要不可欠です。本資料は、健康診断業務を詳しく知りたい担当者様のために、健康診断業務の全体像や効率化のために必要な視点と具体的なHowToをコンパクトにまとめておりますので、ぜひご覧ください。
健康診断受診率を上げる~具体的な戦略とアプローチについて紹介 健康経営・ウェルビーイング経営には必要不可欠です。本資料は、健康診断業務を詳しく知りたい担当者様のために、健康診断業務の全体像や効率化のために必要な視点と具体的なHowToをコンパクトにまとめておりますので、ぜひご覧ください。
復職支援で訴訟されない!判例を基に徹底解説
復職支援で訴訟されない!判例を基に徹底解説 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健
転職活動で内定を得るまでのポイント。自己分析・職務経歴書・面接・身だしなみについて解説
健康経営の取り組み状況など、ホームページに掲載されていない情報を収集するのも効果的です。具体的な話題を挙げて意欲を示すことで、採用担当者に好印象を与えることができます。 ■話し方・受け答えのポイント 産業保健スタッフの仕事は、従業員や多職種とのコミュニケーションが求められるため、面接中の話し方
転職活動で内定を得るまでのポイント。自己分析・職務経歴書・面接・身だしなみについて解説 健康経営の取り組み状況など、ホームページに掲載されていない情報を収集するのも効果的です。具体的な話題を挙げて意欲を示すことで、採用担当者に好印象を与えることができます。 ■話し方・受け答えのポイント 産業保健スタッフの仕事は、従業員や多職種とのコミュニケーションが求められるため、面接中の話し方
避けては通れないメンタルヘルス対策~実施のポイントについて解説
健康経営といった事業場の発展に繋げていくことが大切です。 心の健康づくり計画 メンタルヘルス対策は、中長期的な視点で継続できるような計画を立てて進めることが重要です。事業者は、衛生委員会等の機会を活用し、従業員の意見をきき、その事業場に適した計画を立てていきましょう。 事業場によっては、「心
避けては通れないメンタルヘルス対策~実施のポイントについて解説 健康経営といった事業場の発展に繋げていくことが大切です。 心の健康づくり計画 メンタルヘルス対策は、中長期的な視点で継続できるような計画を立てて進めることが重要です。事業者は、衛生委員会等の機会を活用し、従業員の意見をきき、その事業場に適した計画を立てていきましょう。 事業場によっては、「心