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リーフレット【肩こり】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

職場で知っておきたい呼吸器疾患のリスクと従業員の健康管理 健康診断時に息切れや咳、痰などの症状がある場合は、必要に応じて医療機関の受診推奨が必要です。 ■塵肺（じんぱい） 塵肺は職場での粉じん吸入によって肺に線維化が起こる病気です。主な症状は咳や痰、息切れなどがあります。治療は進行を防ぐための粉じん曝露の回避と、呼吸リハビリや薬物療法による症状管理

【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド 健康診断の事後措置を除き、『本人の申し出』を前提としており、主体となって取り組むのは労働者本人であり、事業者はそれを支援するという立場です。 そのため、労働者本人が主治医の指示に基づいて適切に治療を受けたり、服薬や生活習慣改善に取り組むことが最も重要となります。 ▶自己保健義務について（自己保健義務

忙しい産業保健スタッフ必見！効率的なスケジュール管理で負担を軽減 健康診断への受診勧奨やメンタルヘルス対応、職場環境の改善提案など、多岐にわたるタスクを抱える中で、効率的なスケジュール管理や作業効率化などは業務負担を軽減する重要な鍵となります。この記事では、忙しい産業保健スタッフが実践できる具体的なスケジュール管理のポイントなどをお伝えします！1. 優先順位を明確

最低限身に着けたいPCスキル～産業保健を実践するための基礎知識 健康診断結果の分析やデータを掛け合わせて利用することで、健康課題を把握したり、実施した施策の効果測定を行うことができます。 ▶ 一緒に見たいコンテンツ | Excelの基本～産業保健で活用できるExcelのスキル～ パワーポイント（PowerPoint） パワーポイントは、スライド形式で

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説 健康診断の受診を促すことも非常に重要です。労働基準法では、夜22時～翌朝5時の時間帯の勤務は深夜労働と定められており、この時間帯での勤務を過去6か月間の平均で1か月あたり4回以上行う従業員が「深夜業に従事する労働者」とされます。事業者はこのような労働者に対し、当該業務への配置換えの際、および6か月以

成長実感が持てない30〜40代に贈る再起動の方法 健康診断の対応や過重労働者の面談、安全衛生委員会への出席など、日常的なルーチン業務が中心です。そのため、「刺激」や「変化」に乏しく、新しい発見やスキルアップの機会が少ないと感じやすくなります。 また、医療職としての成果が「病気の予防」や「未然防止」である以上、結果が目に見えにくく、達成感が得られ

TIS社が当社のメンタルヘルスケアのサービスラインアップを導入 健康診断結果など、心身の健康データや、勤怠、休業等の情報を集約し、「見える化」するとともに、その「見える化」したデータを専門的知見に基づいて分析し、課題を抽出するデータマネジメントプラットフォームです。多種多様な情報を集約することで、本質的な課題の顕在化、的確なソリューション検討につながります。デー

衛生委員会・安全委員会とは？産業看護職が知っておきたい基本と役割まとめ 健康診断等の結果並びにその結果に対する対策の樹立に関すること。 11. 労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置の実施計画の作成に関すること。 12. 長時間労働による労働者の健康障害の防止を図るための対策の樹立に関すること。 13. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関す

健康診断の100%受診達成 睡眠時間・休憩時間の適切な管理 ストレスチェックの定期実施と対策 健康相談窓口の設置と活用促進 車両管理の徹底 始業・終業点検の確実な実施 整備記録の電子化による管理強化 タイヤ・ブレーキ等の重要部品の定期点検 車両更新計画の策定と実行 【重点施策】 - 新人ドライバ