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【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは
「健康経営アドバイザー」とは? 産業保健師が取得するメリットと活かし方【体験談あり】
労災と私傷病で休職制度はどう違う?産業保健スタッフが現場で困らないための基礎知識
【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは?
産業保健計画の立案に効果的なデータ分析~総まとめ~
5つの行動変容ステージ 効果的な保健指導アプローチとは?
スケジュール・タスクの一元管理による業務効率化、休業者の利便性向上へ ~東京ガス社「ADVANTAGE HARMONY」を導入~
さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、東京ガス社に対し、休業者管理支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジ ハーモニー)」を提供することをお知らせいたします。「ADVANTAGE HARMONY」は、メンタル・フィジカルの傷病、育児・介
スケジュール・タスクの一元管理による業務効率化、休業者の利便性向上へ ~東京ガス社「ADVANTAGE HARMONY」を導入~ さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、東京ガス社に対し、休業者管理支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジ ハーモニー)」を提供することをお知らせいたします。「ADVANTAGE HARMONY」は、メンタル・フィジカルの傷病、育児・介
社員が“参加したくなる”健康経営施策のコツとは?
社員が“参加したくなる”健康経営施策のコツとは? 従業員の健康意識・健康課題は人ぞれぞれ。彼らに「参加したい!」と思ってもらう施策のコツとは?従業員の心を動かす取り組みのポイントを解説!健康経営の成果を高めるためには、従業員の参加を前提とした多様な健康施策の展開が不可欠です。とはいえ、施策を企画・実施する側がどれだけ意図を込めても、従業員が関心を持
「産業保健の外部機関」一覧|相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】
睡眠が仕事に影響?働く人のための快眠セルフケア7選