詳細検索

リーフレット【肩こり】 肩こりはプレゼンティーイズムやアブセンティーイズムの主要因とされており、健康経営の視点からも、従業員のために肩こり対策を取り入れることが重要です。このリーフレットは、社内掲示や配布など社内の啓発活動にご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロー

テレワークで運動不足？生活習慣病を防ぐために企業ができること テレワークの普及により、働き方は大きく変化しました。しかしその一方で、「座りっぱなし」「生活リズムの乱れ」「身体活動の減少」といった健康課題が深刻化し、運動不足を背景とした生活習慣病リスクの増加が企業の新たな課題となっています。 これまでのような「出社前提の健康管理」だけでは十分な対応が難しくなっ

職場での糖尿病リスクに備える方法～生活習慣改善と従業員サポートのヒント～ 「職場での糖尿病のリスクってどんなものがあるの？」 「従業員の生活習慣を見直したいけど方法がわからない…」 働き盛り世代は忙しく、生活習慣の改善を後回しにされて困っている方も多いのではないでしょうか。 生活習慣の見直しや健康支援によって、血糖コントロールの改善が期待できます。 本記事では従業

リーフレット【夏バテ】 猛暑続く中、心配される「夏バテ」。夏バテは熱中症のリスクを高めるので要注意です。この資料は、社内掲示やメルマガ配信など社内啓発活動にご利用いただけますと幸いです。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。作成：さんぽLAB運営事務局　保健師一緒に

産業保健計画の立案に効果的なデータ分析～総まとめ～ 産業保健活動を効果的に進めていくためには、産業保健活動におけるPDCAサイクルを回していくことが重要です。 この記事では、 PDCAサイクルを見える化するためのデータ分析のメリットや施策の具体例 についてお伝えいたします。 目次 1.産業保健活動におけるPDCA 2.課題抽出のために必要

職場の高血圧対策とは？生活習慣改善方法や高血圧予防について解説 「職場での高血圧対策ってどんなことをすればいいの？」 「生活習慣の改善方法や健康管理の支援方法について知りたい！」 社員の高年齢化が進み高血圧リスクが高い従業員が多い中で、生活習慣改善へのアプローチが難しいと感じている方も多いのではないでしょうか？職場でなぜ高血圧のリスクが上がりやすいかを知る