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1～3年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 運動指導士 ■ 自分の強み 成長意欲だと思います。看護師から保健師に転職した際は知識や経験の未熟さを痛感し、自分の中で目標を立てながら知識の習得をし、実践でいかせるよう努力してきました。 ■ 今後やりたいこと 企業内での保健師になりたいと思っています。 ⑥匿名さん ■ 仕事に就いたきっかけ

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説 運動、メンタルヘルスのサポートが必要です。これらの対策を組み合わせて実施することで、従業員の健康を守り、職場全体の生産性向上にも繋がります。職場として、従業員の健康を最優先に考えた取り組みが求められています。 まず最も重要なのはシフトの工夫です。長時間同じ時間帯の夜勤を続けることは、上述したよう

高齢労働者の健康管理と安全配慮義務 運動プログラムなどの健康管理のサポート、転倒や転落を防ぐための作業場の安全確保や、作業環境を明るくして視認性を確保する、安全標識や注意喚起を見やすく設置して行うなどの作業環境の改善が安全対策として必要です。また、過度な負担をかけないために働き方に柔軟性を持たせたり、健康状態を監視できるスマートデバイ

衛生委員会で「何を話すか」ネタに困ったときのヒント 運動不足解消法」や「寒暖差による体調管理」など、日常的な困りごとに焦点を当てると関心を引きやすくなります。「自分ごと化できるかどうか」を話題選定の基準にしましょう。 Q5. 成果を感じられる会議にするためのポイントは？ 委員会で出た意見や決定事項は、必要に応じて経過報告を行うとよ

リーフレット【水分補給】 運動 | 環境省 (env.go.jp)作成：さんぽLAB運営事務局　保健師こんな方におすすめ社内掲示やメール配信でそのまま使える資料をお探しの方従業員へ「水分補給」の重要性を周知したい方安全衛生委員会や社内ポータルでの啓発情報をお探しの方本資料でわかること1日に必要な水分補給の目安（汗をかきにくい

自分自身のレジリエンスを育てる方法 ～産業保健師に必要なしなやかな強さとは～ 運動、睡眠によって、心身ともに健康を保っている状態のことは、何をするためにも基本となるものです。ストレスを感じることがあっても、アルコールや喫煙など依存性のある行動に頼らず、自分の心身のケアのために時間を取ることが重要です。また、常に好奇心を持って新しいことにチャレンジしていくことも大切です。3.ま

それって本当？腰痛に関するよくある5つの誤解 運動と比較した場合は、長期的にみると両者に大きな違いはありませんでした。 腰痛に対する運動をする際は、体幹トレーニングにこだわらず、自身が取り組みやすいことから取り組み、継続することの方が重要かもしれません。 誤解5 姿勢が悪いから腰痛になる 「私が腰痛になったのは猫背だから」「反り腰だから腰

健康経営に関する社内の温度感は？産業保健スタッフの投票結果から 運動習慣推進、社内でのストレッチタイムなど）から着手健診結果やストレスチェックの活用など、すでにある仕組みを生かして「無理なく」健康経営を推進小さな成功を積み上げ、徐々に社内の関心を高める 健康経営という言葉さえ浸透していない（21%）約2割が「健康経営」という言葉自体が浸透していないと回

運動生理学的なところはきちんと学んだ訳ではないので、ガイドライン読めば誰でもわかるようなことを話すしかなく… 墓穴を掘るよりは、得意分野に専念する方がありがたがられるのではないかと思ったり…。 企業の側に、産業保健職に対して、安全関連に求めるものがどこまであるのか、どこかで調査しているようなものがあ

みんなの社内健康施策アイディア大公開！～メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策で元気をつくろう～ 運動に関する施策はこちら ▶食事・ダイエットに関する施策はこちら 目次 1.けむらんひろば 2.女性の健康座談会 3.健康ポイントラリー 4.対話を続けて気持ちを伝えよう 5.保健師によるメンタルヘルス復職後支援 6.ポジティブミーティングの実践 7.みんなで選ぶ！本当においしいノンアルド